Question

有工作经验的应届硕士考取公务员转正时怎么定级？

请权威人士解答：2005年本科毕业后工作了五年，2010年考取全日制硕士后脱产就读，2013年毕业后经国考考入某部委参加工作，请问一年后转正定级时怎么定级？目前有的说只能按本科工作五年或者硕士应届中的一个身份定级，定副主任科员；另一个说法是可以按有5年工作经验的硕士定级，定主任科员。请问谁知道正确答案？跪求权威人士解答啊………………
（PS：试用期工资比一起进来的同是硕士，四年工作经验的同志低了300多，他年龄比我大4岁，是不是就是因为是参照副主给我定的试用期工资？）

Answer 1

1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所在单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件为准。
2、至于试用期工资少400，可能是对方的职级比你目前高得多，这个可以问问你们单位的人教司人员，自己目前工作职级多少，为什么这样，文件依据是啥，这个可以直接问的，不用担心。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
您好!1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所在单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件为准。
2、至于试用期工资少400，可能是对方的职级比你目前高得多，这个可以问问你们单位的人教司人员，自己目前工作职级多少，为什么这样，文件依据是啥。
希望能帮助到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 3

哥们你到底怎么定的？同愁

Answer 4

请问前辈最终是按照主任科员还是副主任科员定的级呢？遇到同样问题，寻求前辈帮助。

Answer 5

根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
参照《新录用公务员任职定级规定》第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。