如何针对不同部门不同工作性质的员工进行绩效考核? 以工作量来考核,还是以工作成果来考核,还是以工作效率来考核?... 以工作量来考核,还是以工作成果来考核,还是以工作效率来考核? 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 工作性质 绩效考核 搜索资料 1个回答 #热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗？ 百度网友d2027e150 2008-06-25 知道答主 回答量：54 采纳率：0% 帮助的人：0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 最好个占一部分，但是那样考核人员工作量就大多了，也许要加人手，成本就增加了。 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 北京勤哲软件技术广告2024-11-30勤哲Excel服务器2024学习和下载。用Excel自动生成工资考核管理系统及手机app.软博会金奖产品，适合于各行各业的管理人员使用。www.qinzhe.com 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容用Excel自动生成工资考核管理系统勤哲Excel服务器2024学习和下载。用Excel自动生成工资考核管理系统及手机app.软博会金奖产品，适合于各行各业的管理人员使用。www.qinzhe.com广告用Excel自动生成员工绩效考核管理系统www.qinzhe.com查看更多用Excel自动生成员工绩效系统www.qinzhe.com查看更多 其他类似问题 2022-10-28 不同岗位怎么考核绩效 2023-12-27 同一部门不同岗位怎么进行绩效考核 2020-01-08 如何制定部门与员工的绩效指标 2 2021-12-23 员工绩效考核中的容易出现的基本问题都有哪些?如何改进绩效考核? 2023-05-07 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。 2023-06-20 不同组织类型如何选择绩效考核方法？ 2023-05-15 组织体系下员工如何参与绩效考核 2016-11-14 如何对职能部门进行绩效考核 22 为你推荐：
