Question

急急急急急！！！！！ 求帮助求解答 各位专家

您好！我有个问题急需解决 。我与公司签了三年的合同 ，试用期为六个月。现在在试用期内被辞退 ，该公司是否给予经济赔偿。所以我想请专家们能否说明告诉我下，能不能得到应有的经济赔偿。补充一点，本人在试用期间内并没有触犯公司的条例条规。现在公司无理由辞退，我实在接受不了。

Answer 1

可以要求经济补偿金。不满6个月的，为半个月工资；超过6个月不满一年的，为1个月工资。

追问

谢谢黄律师。但是现在我还有个问题就是：我们员工是与劳务公司所签的合同。今天劳务公司强行让我们签字，我们拒绝了。而且今天才临时通知被裁员的。所以，我想知道我们应该怎么做才能维护自身合法利益和权力

追答

你可要求劳务公司支付经济补偿金。

你可要求劳务公司支付经济补偿金。

追问

劳务公司的经济补偿就是半个月的工资?

追答

是的。

追问

突然通知被辞退和提前告知有没有区别所在的？

追答

辞退的程序不合法，你可要求继续履行合同。

追问

好的。谢谢