Question

怎样才能让老板同意自己辞职？

我一个月前提过一次，半个月前还提过一次辞职，但是老板一直以没有人为由拒绝我的离开。我们这有一家要不干了，25号到期但是不一定能过来。工资没发，我很想走我该怎么办？我该怎么对付老板，该说些什么呢？我16号正好两个月，但是她十七号要到北京，四天后才能回来？我迷茫了。

Answer 1

1、陪伴孩子只属于自己的三年。大多数人对这句话真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的，以后会分别属于学校，公司，另一半，子孙后代等等。所以陪孩子，天经地义。

2、跟老板耍点伎俩，说自己改行了。如果老板听说你改行了，彻底告别这个行业了，那么对方就没有挽留的必要了。心都不在这个行业了，还谈什么奉献，谈什么努力，赶紧爱去哪去哪高就吧。反正离开了，谁也不会跟着谁，然后去重操就业，老板也没办法。

3、语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。

4、可以跟老板玩笑似的提出。前提是跟老板或领导很熟。这公司没人喜欢，伤心地待不下去了。这公司太多人喜欢，受宠若惊的待不下了。老板知道心意已决，一纸协议，自然就可以离开辞职了。

5、自己不能有命赚钱，没命花钱。这意思就是告诉老板太累了，受不了这工作了，或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多。让双方都容易接受，说不准老板还会给点补贴哦。

Answer 2

竹子的答案：真下决心辞职,就一定可以辞啦！1》老板不会不批。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板意，领导是巴不得你主动辞职，他可以减少费用。如你表现很好，一旦决心辞职，领导会事先做挽留你的工作，一旦领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。领导都会想得开的。他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他一定会让你走。因为他明白，留人留不住心，俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！2》不批也可以走。这是意外情况，万一有个别的领导不太明智，会以各种借口留人，即使这样，他也留不住。我们可以按自动辞职处理。我们礼貌一些把移交工作做好就可走人。等领导明白过来，再回头办一些必要的离职手续。3》会有一些经济小损失。公司辞你的职与自己主动辞职，有的单位会有一些规定，就是当月的工资支付问题，我认为真的想走，有些小小的损失也应自己承担。4>按公司的规定或合同办理。正常的情况公司都有签用工合同，都有关于辞职的规定，你完全可以按照规定办理。总之真想走，有的是办法。但是要明白：跳槽要代价，理当细思量。

Answer 3

中国什么都缺就是不缺人，死缠硬打，都豁出去了还给自己后路吗，考虑清楚吧

Answer 4

其实工作上的事情，遇到困难都可以找劳动部门解决啊，楼主！

Answer 5