Question

关于银行人员跳槽择业选择的问题

本人一个江苏二线城市里国有银行的一名公司客户经理，工作了两年多，最近有了个跳槽到股份制银行的机会。一方面，就目前工作讲，没钱没前途，在本地银行中对比很差，大多数员工都有跳槽思想，其他银行也到处是本行跳出去的；从事公司客户经理两年多仍处于打杂阶段，营销能力很差；但胜在稳定，压力小。另一方面，是本地的一家股份制银行，排名靠前，员工平均收入较自己所在国有银行翻倍；但任务极重，考核压力大，有完不成就被撸走的风险。现在已经接到了股份制银行的通知，但是很是纠结，不知道自己能不能跑到客户，能不能承受的了这种压力。
当然国有银行是不打算呆了，如果这次放弃进入股份制银行的机会，准备本年考公务员，国考省考都去，同时准备去应聘本地银行业最好的银行，也就是地方的信用社。地方信用社公认性价比高，但对于自己来讲，风险在于如果进去，不确定能不能被安排公司客户经理工作，因为这个职位很吃香，要不然就是柜员工作。
一方面是想上进想挣钱；另一方面却又不能确定是否能够承受的了压力和指标。已经成家，所以也不能够肆无忌惮地跳槽。在现在工作岗位再熬几年又怕一直打杂学不到东西消磨了斗志而又浪费了本次机会。
大家怎么看？

Answer 1

银行最近的日子不好过，但什么行业都有难的时候，建议在本行业发展。度过困难期，把老员工靠走，当你成为管理人员，压力会小点。我们辅导了很多银行求职人士，目前状况还不错。内部调动可以让自己换个环境。

追问

我准备选择股份制银行，里面也像你所说，度过一两年的困难期，讲业务指标保持平稳，度过困难期，把老员工靠走，自己就能分到更多的客户。但是目前的国有银行，把老员工是靠走了，但是剩下的管理人员职位也不是好职位，内部调动基本全是内定，甚至出现内部应聘成功被领导强行留在原岗位的事件。你怎么看？

追答

可以，离开前需谨慎安排，避免职业生涯空白期的出现

Answer 2

去吧，有压力才有动力，没有激情的日子过着消磨人。

Answer 3

你是不是说的工行哦，