Question

单位在同城市内更换工作地点，但员工不愿去新的工作地点上班

一个单位让一批员工在同城市内更换工作地点，比如从在市区的本部调到在郊区的分部上班（合同中工作地点写得是该城市名），这批员工不愿意去那么远的地方上班，就威胁企业说，到时候就是不去新的地方上班，而是继续赖在总部，每天通过系统做上下班考勤，这样自己不属于旷工，而是公司没有给其安排工作，这样的说法成立吗？单位应该拿这样的员工怎么办

Answer 1

用人单位如没有违反劳动合同约定的工作地点，而且用人单位也可以根据工作的需要进行调整是合规合理的，但用人单位应尽到说明原因和通知义务；用人单位尽到了上述义务后，劳动者仍然不愿到新的工作地点上班，用人单位可按劳动合同的约定或者用人单位的管理规章制度或者劳动法律法规处理，这样用人单位对劳动者处理就有了依据。