Question

关于劳务派遣的辞职流程。

我面试进了一家公司，签的劳动合同不是该公司的名称，而是一家人力资源公司的名称。我想辞职，拿辞职报告交给我面试的那家公司的人事部经理，他以不是和他们公司签劳动合同为由，拒绝在我的辞职报告上盖章。他说我要辞职，就去找和我签劳动合同的那家公司辞职。那家人力资源公司在深圳，我在江西，难道还要我专门跑到那边去辞职？他的做法合法吗？我该怎么做？

Answer 1

劳务派遣的辞职流程:
1，派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请；
2，竞业协议对你辞职没有影响，但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

Answer 2

劳务派遣辞职流程：
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；
2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；
3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明；
4、相关规定：《劳务派遣暂行规定》第十四条：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
劳务派遣的定义：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

Answer 3

你可以邮寄辞职报告到人力资源公司。
但我觉得这似乎不是你想提问的目的吧，是否还有工资结算等问题未解决？

追问

要是我直接走了肯定没工资，所以我想问的是怎么才能正常辞掉这份工作。

追答

你这个事情很简单，直接向你工作当地的劳动监察大队举报，要求处理工资问题即可。