Question

中专生就业指导？

Answer 1

中专生; 同学A:我认为中专生与大学生是不一样的群体,中专生较注重实践,而相反大学生现在很缺乏时间经验,在这一点上,中专生成功的弥补了这一点. 同学B:我有个同学是中专生,现已经参加工作了,待遇不错,特羡慕,我认为中专生可以早参加工作,解决一些实际的问题. 同学C:想象中的中专生的生活跟大学生生活没两样,中专生相对于大学生来说更会玩,更能够把人生看得轻松.整个心态比较好,而大学生的压力感相对较大,由于大学扩招,就业压力,考研竞争力等,整个感觉较紧张. 走出大学生就业误区 之一：对当前就业形势紧张，就业无望 较客观的态度是，认识到我国正处在经济高速增长阶段，通过调整就业结构，整个“十五”期间能够解决4000万人的就业问题。私营、个体经济成为就业的重要增长点，中小企业是再就业的主要载体。第三产业是扩大就业的重要增长点，社区服务是再就业的重要领域。 从大学生就业的特征来看，高校毕业生就业的困难主要是结构性矛盾，大学生应该降低就业期望值，到需要自己的地方去就业，而不是一味坚持到自己需要的地方就业。 之二：千方百计考证，以期为自己增添竞争砝码 劳动和社会保障部的有关官员认为，现在媒体上把持证上岗炒滥了，给人一种只有考证才能上岗的错觉，这并不利于就业。中国目前的就业准入制度只是在与人民群众的生命有极大关系的部分领域内推行，并不是所有的岗位都要实行持证上岗。另外，证书只是一种资格的象征，并不是说你将来一定能胜任这项工作。 之三：躲避就业高峰，一心深造，延缓就业 比较客观的态度是，勇敢面对当前就业形势，找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣、特长，规划自己的职业生涯，一步一个脚印，走好自己的路。认为自己读完硕士或博士后，就业形势就会好起来，是一种侥幸心理，并不可取。 认为当前就业信息不足，或不如以前充分，消极面对，比较客观的态度是，无论是人才市场，还是高校，对用人需求的统计都是有限的，在你所看到的用人信息之外，一定还会有岗位缺人，而那些岗位也许恰好适合你。 之四：“慌不择路”，有单位就签，结果受骗上当 比较正确的态度是，不卑不亢，全面考察用人单位的经营状况，不贸然接受对方的面试、签约要求。在知彼知己的情况下，才考虑签约事宜。（完） 中专生求职的误区 因为都是经过中考才进入中专学校的，因此自视很高，对中专生的知识和学历层次认识不清，不愿意到企业、到基层去工作。 误认为中专学校现在还像过去一样包找工作、包分配，没有危机感和危机意识，错误地认为没有工作学校会负责到底。应该明白，现在的分配方式是双向选择，即最后能否就业要取决于你自已和用人单位。学校不可能负责到底。 一次到位的思想严重，总想经过一次分配就找到适合自己的工作，这种愿望不是每个人都能实现的。在市场经济条件下，生存是第一位的，任何层次的毕业生，都要先在社会上立足，然后才能求发展。 轻视体力劳动及对高薪的追求使就业渠道变窄，有很多同学不愿意到基层尤其是不愿意到流水线上去工作，嫌工作太累；还有的同学，愿意找一个稳定的工作，但不愿意去国营单位，因为工资低；但事实上高薪、舒适而又稳定的工作是不存在的，想舒舒服服赚大钱，无异于天方夜谭。 中专毕业生的优势 中专教育面向市场，有很明确的市场定向，从招生开始，就已考虑了今后的就业市场情况，有针对性的招生，这就为同学们在激烈的人才竞争中选择好了一个生存空间。 中专毕业生是受过良好的专业技术教育而又具有较强的动手能力的人才，在人才市场中有一定的竞争能力。 ．企业对人才需求的认识日趋成熟，已不再像过去那样盲目追求高学历或盲目追求低工资，而是根据企业不同层次的岗位选择不同层次的人才。