什么是大学生公益岗位
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一、
大学生公益岗位:大学生公益性岗位,是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位,用来优先安置未能就业的大学毕业生的社区公益性岗位。大学生公益岗位也要通过考核才能录用,具体岗位并不固定,由各地政府部门进行统一考核招聘。
报考方式:网上有一些报考入口可以查询。
要求为:从地方的情况看,对公益性岗位范围规定不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类,一是社区管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
二、应届大学毕业生到公益性岗位工作,工作能力可以得到锻炼和提高,公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验,增强了自身竞争力。但另一方面,大学生公益性岗位只临时性岗位,在两年合同期满后,政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。如果无法留任,大学生还须另行就业。
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大学生公益性岗位,是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位,用来优先安置未能就业的大学毕业生的社区公益性岗位。大学生公益岗位也要通过考核才能录用,具体岗位并不固定,由各地政府部门进行统一考核招聘。
在待遇上,大学生公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴。
应届大学毕业生到公益性岗位工作,工作能力可以得到锻炼和提高,公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验,增强了自身竞争力。但另一方面,大学生公益性岗位只临时性岗位,在两年合同期满后,政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。如果无法留任,大学生还须另行就业。
在待遇上,大学生公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴。
应届大学毕业生到公益性岗位工作,工作能力可以得到锻炼和提高,公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验,增强了自身竞争力。但另一方面,大学生公益性岗位只临时性岗位,在两年合同期满后,政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。如果无法留任,大学生还须另行就业。
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2013-08-17
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公益性岗位——
由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
中央12号文件主要对由政府出资,用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)对公益性岗位的解释为:“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位”。
从地方的情况看,对公益性岗位范围规定不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类,一是社区管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
公益性岗位应具有以下特点,即:政府购买岗位或支持、引导多渠道出资,符合公共利益,适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发,我们认为,凡是由政府出资或政策扶持,社会筹集资金,企业出资,符合公共利益,政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神,结合实际进一步明确公益性岗位的范围。
公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员,特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁,有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员,要经县级以上劳动保障部门审核认定,并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。[编辑本段]就业人群
1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上,男50周岁以上,计算年龄的截止时间为2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。
3.夫妻双方均为下岗失业人员。
4.家中两代人为城镇下岗失业人员。
5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。[编辑本段]关于收入
就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以,收入不高,但会严格执行当地的最低工资标准。
另外,他们实际上还有一种待遇,也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴,即这笔本该个人出的那部分钱,给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前,多数人可获得三年的补贴。
由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
中央12号文件主要对由政府出资,用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)对公益性岗位的解释为:“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位”。
从地方的情况看,对公益性岗位范围规定不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类,一是社区管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位,包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
公益性岗位应具有以下特点,即:政府购买岗位或支持、引导多渠道出资,符合公共利益,适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发,我们认为,凡是由政府出资或政策扶持,社会筹集资金,企业出资,符合公共利益,政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神,结合实际进一步明确公益性岗位的范围。
公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员,特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁,有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员,要经县级以上劳动保障部门审核认定,并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。[编辑本段]就业人群
1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上,男50周岁以上,计算年龄的截止时间为2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。
3.夫妻双方均为下岗失业人员。
4.家中两代人为城镇下岗失业人员。
5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。[编辑本段]关于收入
就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以,收入不高,但会严格执行当地的最低工资标准。
另外,他们实际上还有一种待遇,也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴,即这笔本该个人出的那部分钱,给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前,多数人可获得三年的补贴。
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楼上说的是废话,问你你还有脸反问,我告诉你,我就是考上的公益性岗位,这是个暂时安身之地,一边工作一边学习,考公务员或事业编...其实你只要努力,勤奋没问题..公务员很公平的..90%公平..真的,我进过面试的,最后找关系也不行啊,还是自己分和第一差有些多..努力
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