去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理?
1、申请人是员工的,提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份。
2、申请人是用人单位的,提交下列材料;
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
扩展资料
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
参考资料:百度百科-劳动仲裁
2020-03-26 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
劳动者和用人单位的纠纷经常出现,当双方在进行劳动仲裁的时候,需要要知道劳动仲裁受理的条件,这样才能更有利于进行相关的仲裁维权。那么法律上对于这点是怎么进行规定的呢?一般说来,劳动仲裁受理案件,需具备以下几个条件:(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时间内。(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
陈绍熙
合同纠纷专业律师
杨鹏淋
资深劳动纠纷律师
查
看
更
多
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 立即咨询
劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一,也是劳动者维权的重要手段。我们劳动者在用工单位,工作时产生了劳动争议,劳动者的权利,遭受到用人单位的损害,这时候我们就可以选择申请劳动仲裁,维护我们的合法权益。
但是,去劳动局申请仲裁的时候,需要哪些证件材料呢?
第一个证件材料,就是你的身份证原件及复印件。
复印件在立案的时候,要提交到劳动仲裁庭,原件由劳动仲裁庭进行审查
第二个证件材料,就是我们的仲裁申请书。
仲裁申请书可以自己写,有的劳动仲裁庭也提供格式的申请书,如果有格式的仲裁申请书,也可以按照格式内容依次填写,但是,在书写劳动仲裁申请书的时候。要注意以下四个部分。
第一部分就是作为申请人的劳动者,要把自己的基本情况写清楚。比方说身份证号码、地址、联系方式等等
第二部分要写明被申请人的情况,也就是用人单位的基本情况。
第三部分是仲裁请求事项,也就说你作为申请人,有哪些要求?是要支付剩余的工资,还是支付经济补偿金,还是经济赔偿金等等。
第四部分是事实与理由。事实部分主要写明劳动者到单位工作的情况,比方说何时到单位工作,从事哪个岗位?工资,保险等情况。理由一定要写明,在仲裁请求事项当中,你为什么要求用人单位给那么多工资,为啥支付经济补偿金、赔偿金,这里的理由就要写清楚。
第三个证件材料,你提供的劳动合同和其他能够证明劳动关系的材料。因为你要去申请仲裁的时候,首先要证明的一个问题就是,你和单位已经有了劳动关系。有了这样的材料,劳动仲裁庭才会受理你的案件。
第四个证件材料,是被申请人,也就是用人单位工商查询档案或者是营业执照副本复印件。这个证件材料主要是用于证明用人单位的资格,用人单位确实是依法存在的,是可以用工的单位。
以上就是劳动者申请劳动仲裁时,需要向劳动仲裁庭提供的4个证件材料,如果在工作中,遇到了劳动争议案件,可以着手搜集以上的证件材料,以维护自己的合法权益。
2013-08-17