Question

事业单位试用期辞职 需要交违约金吗?

现在已经是3013年8月17日了，我在这个时候提出辞职，要不要交违约金？
本月20号就要参加转正考试 ，现在还没有转正

Answer 1

事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职；编制外的劳动者，应当提前三日以书面形式通知用人单位，或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。

Answer 2

试用期内，单位有没有为你支付过相关的培训费用？没有的话，根据劳动合同法的规定，你无须缴纳任何违约金。合同里该条款是无效的。如果支付过培训费用，你离职前需要返还相应的金额

Answer 3

请问题主最后怎样了？ 我现在也是跟您一样的情况 合同里第7条说试用期之内可以随时解约，只有提前30天交书面申请。 但是第8天的双方约定里又说从2017——2020不能辞职* 跟你的一样。 主要是1个月1000的违约金啊！！！ 三年就是三万多！

Answer 4

不需要缴纳违约金。《劳动合同法》对劳动者缴纳违约金的情形只有两种特殊情况，你的不属于其中任何一种。

追问

哪两种特殊情况呢

追答

一，如果单位跟你签订培训的协议，为你支付了培训费用，约定了服务期限，如果你在服务期限内离开，按照约定期限内未履行的期限比例，支付单位的培训成本。
二，你签订了竞业限制或保密协议，约定了违约责任，单位也给你相应的补偿，你违反了该协议，按照协议支付违约金。
你不属于任何一种。

Answer 5

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