3个回答
2013-08-19
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在劳动合同期内,劳动者可以辞职,但必须提前三十天,以书面形式通知用人单位。即你在三十天到期后可以走人,不必经单位批准的。如果老板扣押你的工资不给,可以申请仲裁,要求足额支付拖欠的工资。
另外,如果你有证据证明 老板的确有拖欠工资的行为,你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁,请求:一,支付拖欠工资,及工资25%的经济赔偿金二,支付支付解除劳动合同的经济补偿金。按你在该单位工作年限,每满一年,发给相当于一个月工资的标准支付补偿金。即,如果你在该单位工作二年,则 可以要求支付二个月的工资。
另外,如果你有证据证明 老板的确有拖欠工资的行为,你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁,请求:一,支付拖欠工资,及工资25%的经济赔偿金二,支付支付解除劳动合同的经济补偿金。按你在该单位工作年限,每满一年,发给相当于一个月工资的标准支付补偿金。即,如果你在该单位工作二年,则 可以要求支付二个月的工资。
推荐于2021-01-21
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我是律师,就你所述,到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的。
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2013-08-19
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一定要给的,不给可以到劳动局去申诉。
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