Question

策划部面试各种问题怎样回答

Answer 1

策划部，顾名思义，肯定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。
稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

Answer 2

策划部，顾名思义，肯定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。

稍有创新的面试题：

1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）

3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？

（考察学生做事的目标感）

4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

Answer 3

策划部，顾名思义，肯定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。

稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

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Answer 4

　　策划部面试普遍考量三方面：

1. 对所涉及领域的理解，如某一行业的市场策划，考量的是对本行业当前市场传播情况的理解；这方面涉及一些专业知识以及一些个人的领悟，可以在面试前多多搜集资料，并梳理自己的阐述思路；

2. 对常规策划流程的掌握及思路，比如对项目策划中涉及的背景调查、数据统计分析、建议方案、项目执行安排等流程性思路；

3. 对发散性思维的考量，有些面试官现场会命题，让你现场谈一谈如果针对某个项目或某个产品如何进行相关创意策划，这时候尽量不要谈太空泛的内容

4. 反而建议深抓项目或产品的某一个细节点，围绕特色去做小创意。

5. 这个过程中如果有可行性的保障是最好，如果没有的话一般面试官也不太会太纠结于这点。

【注意】策划这个概念太大了，因背景描述不够准确，姑且提供普遍的一些情况供参考。

Answer 5

策划这个概念太大了，因背景描述不够准确，姑且提供普遍的一些情况供参考。

策划部面试普遍考量三方面：

1、对所涉及领域的理解，如某一行业的市场策划，考量的是对本行业当前市场传播情况的理解；这方面涉及一些专业知识以及一些个人的领悟，可以在面试前多多搜集资料，并梳理自己的阐述思路；
2、对常规策划流程的掌握及思路，比如对项目策划中涉及的背景调查、数据统计分析、建议方案、项目执行安排等流程性思路；
3、对发散性思维的考量，有些面试官现场会命题，让你现场谈一谈如果针对某个项目或某个产品如何进行相关创意策划，这时候尽量不要谈太空泛的内容，反而建议深抓项目或产品的某一个细节点，围绕特色去做小创意。当然，这个过程中如果有可行性的保障是最好，如果没有的话一般面试官也不太会太纠结于这点。

最后祝面试成功！！！