精神损失费怎么算的？

我想问一下，精神损失费是怎么计算的？具体情况是这样的：11月17日下午，我老公接到他公司老板的电话，叫他去谈辞职交接并把辞职证明给他的事情（由于公司1年多没有为他购买保险... 我想问一下，精神损失费是怎么计算的？
具体情况是这样的：11月17日下午，我老公接到他公司老板的电话，叫他去谈辞职交接并把辞职证明给他的事情（由于公司1年多没有为他购买保险和签定劳动合同，产生了劳动纠纷）。他接到电话便叫我一同去的，结果我们去了之后被他们老板事先按排的人打了，我老公面部及头部受伤，（经检查没有骨折之类的大问题，就是面部挫伤，头皮冲血、鼻子一直肿起的还未消肿）。之后便把我们关在一个房间里4个多小时，没收了我们的电话，搜了我们身上的所有东西和包包里面的东西。还进行了威胁。并在我老公昏迷的时候强行让我老公签了劳动合同，把他弄醒之后强逼他写了辞职报告，但是日期都不是当天的。还写了一份与公司解除劳动关系和经济纠纷的证明。
由于我老公的伤势没有构成轻伤，所以派出所让我们协商解决，我们现在可以要求哪些赔偿，（如医疗费、营养费、精神损失费等等）具体应该是多少？展开

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6个回答

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匿名用户
2013-08-18

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依据《刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
公司的行为显然属于违法行为。
相关的赔偿依据《赔偿法》
第二十六条　侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
第二十七条　侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
　　（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
精神损害赔偿依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第九条　精神损害抚慰金包括以下方式：
　　（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；
　　（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；
　　（三）其他损害情形的精神抚慰金。
　　第十条　精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
　　（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
　　（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
　　（三）侵权行为所造成的后果；
　　（四）侵权人的获利情况；
　　（五）侵权人承担责任的经济能力；
　　（六）受诉法院所在地平均生活水平。
　　法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

具体在赔偿的数目上，法律没有明确定义，确实存在“漫天要价，就地还钱”的情况。