Question

我的学历就是小学毕业，那应该怎么找工作啊？

Answer 1

1、互联网。
现在是互联网时代，方便到要死。但是互联网利用起来要分几个点，因为不同行业目前招聘方式不一样，所以要格外注意。
例如互联网行业求职。你可以上某勾、内推、v2ex这类互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大，HR除了走猎头之外还是会找专（mian）业（fei）的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的好处就是你能和HR直接对话，能在第一时间得到简历or面试的消息反馈。在时间特别宝贵的今天，你每做一件事都要清楚明白它的意义，时间长了就能看到你把时间花在了哪里。胖子变胖，毋庸置疑，基本就是把时间花在了吃饭睡觉上。你还年轻，不要太堕落。专业社区还有一个好处就是内推。现在很多互联网公司为了节约猎头费以及变向增添员工福利，都会设有招聘内推费，鼓励员工多多推荐适合的员工，所以现在能在社区看到各种公司的员工发出职位招人。跟HR直接对话以及内推的直接好处就是能得到快速反馈。一周五天，从投递简历到HR收到简历筛选简历联系候选人约面试，一个星期可能就这样过去了。找工作，时间的规划要有数。
除去互联网，其他的行业怎么招聘人才？校招+社招。校招不用说了，好好学习刷经验。
如果是学生，家里还没有背景和人脉，那就好好学习积攒知识和经验。没事不要只记得跟学长学姐打情骂俏（我就犯过这个错误，曾因为谈恋爱耽误了求职…），好好了解一下上一届毕业的去向以及工作规划，这样你才能依葫芦画瓢走捷径啊！不，是避免踏入不必要的死坑儿中！
2、招聘会
招聘会在我看来有点儿浪费时间，特别是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？（注：校招招聘会不在我这句话的范围内）。曾经在帝都若干大型社会招聘现场招聘过，求职人群基本就是学生+若干已经工作的人群+替儿女求职的爸妈。社会招聘会，基本就是知名企业的门脸前永远是排着特别特别长的队伍，其他企业就……
其实如果校招没把握住，社会招聘能找到好工作的几率你觉得会有多大？特别是没有工作经验的人或是频繁换工作的人。要不就是找名企混个没有转正名额的实习，要不就是小公司郁郁而终。不过，不管什么环境，能把握机会的人还是不少。如果互联网上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。
3、熟人推荐
熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。
我曾经特别想进一家公司，刚好有个熟人在那家公司，我就让他帮我打听了很多消息。比如我想进的部门有哪些成员，团队老大什么背景以及风格是什么样的，甚至还帮我简单概括了这个部门整体工作风格和目前比较关心的领域是什么。有了这些消息，我做了一份特别的简历，一击即中，如愿以偿进了那家公司。你看，没有他，我哪能知道这家企业真实的内部风格以及他们想招聘什么样的人啊。

Answer 2

我也是小学毕业，目前就职于某公司技术类白领管理工作，一直游走在中小型企业，月薪1万＋，从刚开始出来什么都不会走到现在，一路上特别的艰难。如果年龄不大，建议还是去读书，学历是敲门砖，有了学历这个敲门砖，你的起步会比现在要高得多，也有利于以后的职位晋升道路，没有学历出来打工就得从最基层普工做起，我从普工到进办公室工作用了4年时间，一年学徒，两年技术工人，两年车间管理，再后来才进到办公室做技术类文职，从技术类文职到技术类管理又花了三年，在工作的这些年里面除了自己的本职工作还得去学习你想做的职位所必备的技能，虽然走到了现在，但是却遇到了瓶颈，因为学历的门槛把我挡在了许多大公司门外，再进一步比较艰难，举例说明，有几次猎头把我的简历投到某些大型企业，我简历上还是写的高中毕业，但是得到的回复是我的工作经验和资历没有问题，但是公司对部门管理人员学历有硬性要求，要本科或本科以上学历；(注；我自认为我经过这么多年的学习与沉淀在专业技能、设计软件应用、管理能力与经验、技术文件编辑、演讲文稿写作、培训演讲等各方面都能胜任部门管理工作，但还是因为客观原因无法前进)，希望我的工作经历对你的未来的职业规划有所帮助；

Answer 3

如果你还年轻的话，还是建议你去学一门技术，最好是软件方面的。可以从前段开始，比如说处理图像的。后期走技能提升线路，刚开始可能感觉难，但是好在年轻，提升能力为主。不然再过几年搬砖，送快递这些体力工作都找不到了。如果年龄大的话，根据自己经验，那一行自己最熟悉，就钻哪一行

Answer 4

回家发展农业也不错，现在还有国家补贴呢。

Answer 5

学历有点低，到企业找工作，这个会是个门槛！
建议你自主创业比较好一些。
成本不是问题，深圳摆地摊卖烧烤的照样可以起家。