行政事业编制人员有13个月工资吗
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公务员实行年终一次性奖金制(也就相当于把12月份的基本工资再发一次)。前提条件是,年度考核称职及以上者。事业单位实行绩效工资制,年终一次性奖金放到绩效工资总量里面去。
个人取得的“双薪”,将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即第12个月的工资、薪金所得,将在扣除800元起征点的费用后,对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税;
第13个月的工资、薪金所得,将不扣除800元起征点费用,而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足800元,那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来,再减去800元后,对余额按相应税率计算个人所得税。
扩展资料
工资薪金个人所得税计算公式:当月应缴纳的工资薪金个人所得税=应纳税所得额(当月收入-1000元)×个人所得税适用税率-速算扣除数第13个月工资薪金应缴纳个人所得税计算公式(当月工资、薪金所得1000元及以上);
第13个月工资薪金应缴纳个人所得税=第13个月工资薪金数额×个人所得税适用税率-速算扣除数发双薪当月应缴纳的个人所得税=当月应缴纳的工资薪金个人所得税+第13个月工资薪金应缴纳个人所得税。
参考资料来源:百度百科-年底双薪
上岸鸭公考
2022-04-14 广告
2022-04-14 广告
事业单位的13薪不是每个单位都有的,一般有条件的事业单位会发,没有的自然就不会发了。一般比较稳定的会有第十三个月工资的事业单位都是财政全额供养的事业单位,因为这类事业单位不用担心会财政紧张,是由政府承担支出的。 拓展:现在很多省份的三支一扶...
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根据目前事业单位改革的内容来看,事业编制所有的额外奖金和福利(包括年终奖和过节费之类)都被包含进了岗位津贴里面。所以从2014年1月开始,上海改革后事业编制人员会发觉自己工资单上的工资上升了,但是单位发钱少了。
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推荐于2018-03-12 · 知道合伙人法律行家
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根据06年的工资套改文件,公务员实行年终一次性奖金制(也就相当于把12月份的基本工资再发一次)。前提条件是,年度考核称职及以上者。事业单位实行绩效工资制,年终一次性奖金放到绩效工资总量里面去。
但在实际操作过程中,很多地方的事业单位并没有完全实行绩效工资,也就和公务员一样,也一直根据考核结果发年终一次性奖金。这主要看当地的政策了
但在实际操作过程中,很多地方的事业单位并没有完全实行绩效工资,也就和公务员一样,也一直根据考核结果发年终一次性奖金。这主要看当地的政策了
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