Question

事业单位考试和公务员考试哪个难？

看了哈事业单位的公基试题，感觉不简单，尤其是后面的案例分析，问答题，多选题那些，感觉比公务员考试的单纯选择题难多了，有考过的前辈出来谈谈心得呢？

Answer 1

1、公务员考试更难，虽然公务员行测是单选；
2、难不难考，主要看考试竞争比例，公务员的竞争更激烈；
3、最后，就是看个人能力，公基和行测是2个不同的体系；
4、实实在在，真真正正的复习备考，事业单位简单一些。

Answer 2

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大难度更高两种考试都考行政职业能力测验，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练**，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量公共基础知识要至少提前三个月开始复**，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
公务员和事业单位考试的区别
一、题型不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。
当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。
二．难易程度
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以中公教育专家提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
三．考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题（省级以上）、130道题（地市以下）。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。

Answer 3

事业单位和公务员哪个好考?事业单位考试和公务员考试哪个难度更大?很多想考公职的考生对此有疑问，下面公考通就从多个角度为大家比较一下事业单位和公务员考试的难度。
报考数据分析：公务员考试整体竞争更激烈
注：以下数据整理自网络，仅供参考。
公务员考试竞争激烈是共识，以国考为例，2018年国考招录2.8万余人，报名人数近166万人，最终参加笔试人数也达到了113.4万人，考录比达到40.5:1。
而事业单位考试竞争相对没有那么激烈，以2017年上半年事业单位联考为例，招录岗位达到了41417个，而截止到5月5日，报名人数为409633人，平均竞争比例不到10:1。
不可否认，公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、因岗位而异，但是整体上，参加事业单位考试竞争压力比公务员小。从这个角度来说，事业单位比公务员更容易上岸。
从招考频率看：事业单位考试机会更多
近几年，多个省份甚至市县都开始组织事业单位统考，除此之外，大家还会经常看到一些单位自主招聘，基本上每天都会有很多事业单位招聘信息，进编的机会非常多。有意考事业单位的考生可以经常到国家事业单位考试网的招聘信息栏目查看最新的事业单位招聘信息。
至于公务员考试，大部分省份每年组织一次公务员考试，少数省份会组织两次公务员考试，且很多省都会参加公务员联考，统一笔试时间减少了考生报考的机会。
从笔试来看，事业单位考试和公务员考试侧重点有区别
大家都知道，公务员考试和事业单位考试笔试科目有所不同，公务员考试公共科目包括行测和申论，而事业单位考试各地笔试科目并不统一，人社部2015年发布的事业单位招聘分类考试公共科目考试大纲(试行)中，公共科目包括公共基础知识和综合应用能力。
其中，公共基础知识涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律等常识考点，类似于行测中的常识判断。公共基础知识除了客观题(单选、多选、判断)以外，还有主观题，如公文改错题、简答题、论述题、作文题等。而行测除了常识判断外，还包括数量关系、言语理解、资料分析、逻辑判断等题型。整体看，行测比公共基础知识题量更大，难度也相对偏大。
综合应用能力和申论在命题形式上很类似，都是给出材料提出问题让考生作答。所不同的是，综合应用能力根据岗位类别分为5类，每一类试卷的命制是岗位的性质相挂钩的，与申论相比，题目的专业性更强，比如综合应用能力C类(自然科学专技类)通常包括科技文献阅读题、科技实务题、材料作文题(科技相关)等。
综合来说，事业单位考试没有公务员考试竞争那么激烈，报考机会也更多，上岸的几率更大。但是从近年事业单位招录情况来看，考事业编的人越来越多，事业单位考试竞争日益激烈，整体上岸难度在加大，考生如果想在事业单位考试中脱颖而出，尤其是想考到一个好。

Answer 4

(一)公务员
1.涉及领域不广。集中在时政，哲学，法律，人文，地理，科技等几方面，其他知识零星出现;
2.时政题的政治性偏强，多为政策政治类时政题，时事新闻类题目偏少，吉林省内新闻不多见;
3.人文题目中，中国古典文化题居多，历史题目，外国文化常识等不多见;
4.形式上，纯单选题较多，排序题，①②③④式题目几乎没有;
5.存在图片题，但多为地理或时政题目，专业性偏强。
(二)事业单位
1.涉及领域较广。哲学，毛概，中特，时政，经济，道德，事业单位知识，公文，管理，科技，文史，国省市情，法律等十数方面成比例出现;
2.时政类题目分布比较广。除了国内新闻，还会涉及省内新闻和长春市新闻，地域特色比较强;
3.常识部分除了考察文化常识外，涉及历史常识的题目也经常出现，外国文化同样少见;
4.形式上，单选题目，但其中夹杂历史排序题，①②③④式题目较多，近似多选题;
5.偶尔有图片题，但多是常识题目，其他题目少见。"
二、行测部分
(一)公务员
考试特点：题型题量比较稳定，重要考点成体系，命题规律明确。
备考建议：长线备考，系统学习。
(二)事业单位
考试特点：题量变化大，有增量趋势;考点考察全面且具有创新性特点。
备考建议：新题型体验开拓做题思维;考点全涉猎以充分应对考试;
全真模拟提升临考状态。
三、写作部分
(一)公务员
时间对比：考试时间为4月下旬
题型分析：议论文、非作文题
试卷呈现：申论自己一套卷
题量分析：1道议论文
材料字数：5000字左右
分值分析：35-40分，40分居多
主题分析：五位一体均有涉及
立意选取：总分论点来源于材料
论据来源：论据在材料中获取更丰富
(二)事业单位
时间对比：4月底至10月底，时间不固定
题型分析：议论文为主，2015年考察过一次材料分析，作答难度大。
试卷呈现：写作包含于《公共基础知识》中，一般处于最后一题
题量分析：1道议论文，2015年1道题2问
材料字数：100-1000字
分值分析：30-40分
主题分析：前几年“五位一体”均有涉及，但近两年紧紧围绕吉林与长春的发展，长春热点来考，需要大量积累、正确理解、综合分析

Answer 5

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

5、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

6、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

7、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

8、面试考试组织方式不同

公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

9、招考公告发布网站不同

公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

10、试题难度不同

公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

11、上报职位需求不同

公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。

12、报名审核不同

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。