Question

放年假有工资吗

Answer 1

1、按你所说你们的假期长达一个半月，真羡慕你。这期间包含的国家法定节假日只有三天，再加上国家规定的带薪休假也不过就5到15天，其它更多的时间属于单位自主放假。2、国家法定节假日和带薪休假就不用说了，工资是不能扣的。关键是其它放假时间，应当依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期（一个月）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。3、单位决定放假造成的停工，符合上述规定的情形，所以整个放假期间不应当扣发劳动者的任何工资，应该按照正常工作时间发放工资。

Answer 2

有的，年假有成带薪年假。
《劳动法》中有对带薪年休假的规定：“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”并且还规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 所谓带薪年休假制度，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间，其法定条件是连续工作一年以上。 这就是说，只要劳动者连续工作时间在一年以上；就有资格享受带薪年休假，不论用人单位实行什么样的工资制度，即不管是月薪制、日薪制，也不论是计时工资制还是计件工资制，都应当给予劳动者享有带薪年休假的权利。 既然叫带薪年休假，那就是休假期间用人单位要照发工资。

Answer 3

按正常程序算了！不会少一分一角的！

Answer 4

有，我们公司就有。票子一分不少

Answer 5

有的，按正常出勤计算。