Question

公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？

现在12月底了10月份的工资还没有发，都是这样压着两个月的工资。我在这公司工作满一年了，打了辞职报告老板不批准，直接走又怕他们扣工资。请问这种情况我可以申请劳动仲裁立即离开公司吗？胜算大不大？申请仲裁需要哪些条件？我在常州。

Answer 1

你好

 

1. 可以申请劳动仲裁，而且胜算在你方！

2. 你不但可以要求支付工资，而且还可以要求支付一个月的工资补偿！公司的这种行为，你有随时解除劳动合同的权利。

 

所需材料：劳动仲裁申请书、劳动合同、身份证件、其他相关材料（如工资证明等）

追问

签订合同时候没有给我一份啊，好像都是在公司人事部那边怎么办呢

Answer 2

这种情况可以申请劳动仲裁
过年没有工资——这是不合法也不合理的。
建议你收集证据
1、考勤表、工资条作为上班的依据
2、给老板打电话要钱，把录音录下来也可以作为证据，内容就是“你干了多少天还有多少钱没给，而且别人给了就是没给你”
3、找个同事帮你作证

Answer 3

连续两个月不发工资，是严重的违法行为，而利益受损的员工可以直接申请劳动仲裁来维权的。

Answer 4

公司拖欠工资如果协商解决不了，你可以到当地劳动局去投诉，一个星期以内会帮你处理的。

Answer 5

只要是拖欠工资，就可以申请劳动仲裁，而且又不像法院要收费。