河南特岗教师总成绩怎么算？面试成绩和笔试成绩各占多少
2020年河南省特岗教师的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年特岗教师招聘办法规定，该特岗教师的招聘采用笔试和面试相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。
在笔试成绩入围以后（各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分；报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）组织人员参加面试。最终按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，体检合格名单于9月上旬对社会公布并开始录用。
扩展资料：
2020年河南省特岗教师招聘条件：
1、思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。
2、教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。
3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。
4、身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
一、特岗老师招聘考试的总成绩，是由笔试成绩和面试成绩各占一定比例计算的。
河南省的特岗教师总成绩是笔试成绩占80%，面试成绩占20%。
2017河南特岗教师招聘15300人，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。具体岗位设置参见《河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置一览表》。
你可以登录报名网址为河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.cn/)进行查看，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容。
二、特岗教师招聘程序：
(一)网上报名。
(二)报名资格审查。
(三)打印准考证。
(四)笔试。
1、笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。
2、公布笔试成绩。
(五)面试。
1、确定面试人员。
2、面试资格审查(报名资格复审)。
3、组织面试。
4、公布面试成绩。
(六)体检。
1、确定体检人员。
2、组织体检。
3、公布体检结果。
(七)拟定招聘人选。
(八)岗前培训。
(九)教师资格认定。
(十)签订合同。
