Question

厂内发生交通事故至死怎么处理

相关公司为安徽华电六安电厂承包给安徽电建一公司，安徽电建一公司又承包给马鞍山振业建设有限公司，该男子在马鞍山振业建设有限公司工作，下班途中走在厂区路边被给安徽华电六安电厂外来送货车直接撞死，三家公司都否认于此事故有关联，不认为这是工伤事故，马鞍山振业建设有限公司只能出于人道主义赔偿一点。另外，因肇事者在撞人之后行至20米左右整个过程中未有刹车等挽救措施，已造成刑事责任，判定为过失至人死亡罪。请问怎么追究责任？

Answer 1

　　首先，这个是不是工伤事故，死者的家属可以向劳动行政部门，由劳动行政部门做出认定。
　　造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
　　非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法：
第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

Answer 2

公司、工伤保险基金、撞人者及车辆的保险公司或雇佣撞人者的人都可能要赔偿被撞者。

Answer 3

适用人身损害赔偿，由外来送货车方面承担民事赔偿责任。且马鞍山振业建设有限公司承担工伤赔偿责任，先由民事赔偿，其后，适用工伤补充（已经在民事赔偿的相同项目不再赔偿）。

Answer 4

过失至人死亡罪属于公诉案件，你可以向当地公安机关报案进行侦查。

Answer 5

首先，这个是不是工伤事故，不是由公司认定的，死者的家属可以向劳动行政部门，由劳动行政部门做出认定。
参考：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
其次，在上下班途中遇到交通事故，是可以认定为工伤的。
参考：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
最后，你可以要求肇事司机承当相应的赔偿责任，同时不要停止主张工伤责任，并注意诉讼时效！