Question

乡镇机关公务员与与科员的区别

Answer 1

1、工作环境不同：一般来说乡镇公务员的工作环境有好有坏，比较好的环境就是城区街道办的公务员，其工作环境就在城里，对于生活和家庭都可以照顾，而对于边远乡镇公务员来说，其工作环境就比较辛苦。

2、工作内容不同：一般来说，乡镇公务员作为最基层的干部，是和群众联系最为密切的，是上级机关政策的执行者，因此常常加班就是避免不了的，而对于机关公务员来说，很多时候都是处于领导角色，按照上级的要求，传达需要乡镇完成落实的工作任务，无论是在什么时候，只要有工作要求，转给乡镇之后就督促要结果。

乡镇公务员面试技巧和注意事项 

保持阳光心态去看待问题：阳光心态就是要在看到问题之后，从问题的表面深入到问题的本质，理解矛盾的双方，在理解沟通中了解到双方的诉求和困难，而不是一刀切，一棒子将问题打死。这就要求作为一名公务人员，要积极深入客观地看待问题。  　

从群众的角度考虑问题：群众是服务的对象，权力来自于群众，更要用于服务群众，这样才能得到群众的认可，进而得到群众的支持，处理好干群关系为共建和谐社会添砖加瓦。所以从群众的角度去思考更是对公务人员自身职责使命的正确认知和践行。

以上内容参考  百度百科-乡镇公务员、百度百科-科员

Answer 2

在乡镇机关公务员内，科员是属于公务员的一种职务类别。除科员外，乡镇机关公务员的职务一般还有：乡科级正职、乡科级副职、主任科员、副主任科员、办事员。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

中央与地方公务员考试的区别：

中央是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

公务员报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大专以上文化程度;

8.具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

Answer 3

公务员法规定， 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 所以在乡镇机关公务员内，科员是属于公务员的一种职务类别。除科员外，乡镇机关公务员的职务一般还有：乡科级正职、乡科级副职、主任科员、副主任科员、办事员。

Answer 4

公务员是通过公务员考试考上去的。科员是科室的成员的职务。一般有公务员有事业编制，公务员的身份肯定要比事业编制硬，提拔也优先，当然，由于历史原因大多部门领导可能都是事业编制。只有一把手是明确公务员身份。

Answer 5

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乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的公务员，乡镇为由县管辖的基层行政单位。乡镇公务员职级：

乡镇干部乡级正职(正科级):（十级）

乡级副职(副科级):（十一级）

主任科员:（十二级）

副主任科员:（十三级）

科员:（十四级）

办事员:（十五级）

科员即在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。科员就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。

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