Question

事业单位实习及转正定级问题

我是硕士研究生，曾在一机关单位作为合同工干了两年，缴纳了五险一金等等，现在考入一事业单位，请问进入新单位（专业技术岗）后有试用期吗？如果有的话，满了试用期后如何转正定级？网上说三年后定为中级，是否有凭据？如果网传是真，那么前面工作的两年时候算作工作年限？十分感谢！

Answer 1

1、试用期肯定是有的。试用期事业单位一般为一年

2、转正定级手续各单位不一样，以你们单位人 事对你的要求，照做即可。一般就是双方表示延续劳动关系的意向后，人 事会给你定级，并另下一份聘书。

3、三年后定中级这事儿不知道你哪看的，没这么一说的。中级的话本身属于专业技术级别，而你能不能走专业技术级别是不一定的。不同单位有不同的人事制度，比如我们单位，转正的时候会让你选，是走行政级别还是走专业技术级别。有的单位则只能选行政级别或只能选专业技术级别。而如果走专业技术级别，一般是需要参加全国统一的职称考试后方可被聘任的。

4、你之前的2年工作经验是算工龄的。根据你的情况，硕士+2年工作经验，若走行政级别，是可以定到副主任科员的。

追问

考入新单位的职位时就已经定了专业技术级别，不是行政级别，那是不是可以定中级专业技术职称呢？

追答

“考入新单位的职位时就已经定了专业技术级别”是什么意思？是说你之前已经参加过考试考到了中级职称，还是在之前的单位工作时，由前单位免试聘任过中级？

追问

是这样的，单位的招考简章上就明确写了是专业技术岗位，工作是检验员，难道这还不够明确以后走的是专业技术岗？

追答

这个不一定啊。比如单位招会计，会计严格来讲也属于专业技术岗位，但是很多行政事业单位的会计其实走的是行政级别。关键还是看你们单位的人事制度，是可以选行政或技术，还是只能选其一。

追问

那如果就是只能走专业技术岗位，那么像我这种情况怎么定级呢？既然行政都可以定到副科，那专业技术就定不到中级？

追答

。如果你们单位人事制度正规的话，想定哪个级别的专业技术岗位，就要先考取哪个级别的职称，而且最好要和该岗位相关。如果你想定中级，就要先考该岗位的中级职称。如果什么职称证书都没有的话，转正后只能定专业技术十三级，即初级以下的级别

当然，个别单位或地区可以内部自行评定，如果你们单位可以，还请咨询本单位的人 事部门

追问

照您这么说，如果走专业技术岗的话，学历和工龄都毫无用处了？好像不是这样的吧，一个专科生和一个博士生一年试用期满后都定的初级以下级别？那博士这么多年书不是白读了？我查了一下，博士就是试用期满直接定的中级哦，硕士两年后定中级，再往上就得考了，副高或高级。

追答

如果走专业技术岗，定级时确实和工龄、学历没有什么太大的关系，但是很多行业的职称是有工作年限和学历的要求的，低学历或低工作经验者是考不了高级别的职称的，那么转正定级走技术岗位时，低学历低工龄的人就会间接的吃亏。另外行政事业单位中，学历、工龄在其他方面也有很大的用处。比如以后你如果想竞争领导岗位，单位分房子，以及在工资上某些项目的体现，高学历及长工龄都会有帮助。

至于你所说的博士能直接定中级，不知道你在哪查的，或许个别行业有这样的要求吧。我是做会计的，我们这个行业，就算你是博士，不管什么级别的职称你都得参加全国统考，只不过学历越高的人，考职称时要求的工作经验越少而已

Answer 2

1，到新单位之后还有试用期的，3，前面那两年算你的工龄的。