Question

后备中层干部选拔考试范围分析？

公司举行中层后备干部选拔，需要举行笔试，给出的考试范围是：1、综合素质测评2、企业管理基础知识3、公司相关管理标准4、相关业务知识请各位能够指点指点，需要从哪些方面入手复习？请举例说明

Answer 1

第一 按照公司给你设定的这个框框来学习和复习就可以了

第二 其实我说多余你学习这个

第三 因为你学习这个不如你自己去找相关部门了解下 而且你自己都心知肚明 因为你在这个单位工作这样长的时间难道这些情况不清楚吗

第四 所以你可以问下相关的部门了解下 还可以咨询下相关的考试部门或者主考的领导都是那些题目

第五 因为是选拔后备的人才实际上领导是否喜欢已经在他心中了 因此你没必要纠结 因为不是选当官的 也不是现管的 所以一个后备没必要如此劳民伤财 劳神费脑

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

附带说明建议你多买商业保险作为补充和提高

Answer 2

综合素质可能是一些心理测试和性格测试之类的选择题，不用刻意准备，凭感觉选就行了。
企业管理基础知识嘛，找一本管理学的书，最基础的理论，无非是计划、组织、领导、控制这些管理职能。
其他的和公司相关的管理制度，那职能在公司内部去找了。