Question

郑州中海房地产开发有限公司怎么样？

如题，谢谢

Answer 1

亲爱的郑州中海房地产开发有限公司领导：
我是8月21号参加人事专员面试的一位求职者，我是一名90后，我大专毕业，实习+工作已经有三年工作经验了，我已经拿到了人力资源的资格证，我前公司一家机械制造销售公司的分公司，算是在中国乃至世界机械行业中数一数二的企业。我要投诉的贵公司行政总监的原因是该总监歧视90后，今天在面试过程中，该领导看了一下我求职申请表和简历，问了下我的专业，看到我是就问我是90后？我说是的，因为工作比较早所以看起来比较成熟，该领导立马就说我们今天就是了解一下，如果合适我们再通知你。。。。然后要我离开。我十分气愤，通知我10点面试，我9:30就赶到贵公司了，我住在郑州东边，我一大早起床，转了2趟公交车，一路跟着上班的人群挤公交车过来的，该总监大人，面试了不到一分钟时间，工作经历，岗位了解等等其他什么都不问，仅仅是因为我是90后，就一票否决我，让我离开，我感到十分的气愤。我十分怀疑该总监的职业素质，怀疑他是怎么当上行政人事总监这样一份十分重要的岗位的？该总监你知道人事工作的六大模块么？你知道招聘面试工作的流程么？你懂得企业人力资源规范么？就因为我是90后，您就凭您的主观意见一票否决我，您不觉得对一个求职者十分不公平么？？贵公司家大业大，也不怕因为这些害群之马，影响了公司的形象么？？？
贵公司行政总监大人，看样子您年龄不小，也是有儿有女的人，您的儿女如果以后走出社会找工作，碰到像您一样的面试官，不知道是多大的不幸啊？？