2013-08-24
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拥有征服人心理的口才,2 用美好前景时刻激励
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2013-08-24
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要一个好的目标,共同进取,相互信认
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2013-08-24
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像论文的没有人会帮你写。
这个主要是看你的管理方式。如果你采用的是人性化管理就没什么困难了!
你如果是一个管理人员我要告诉你,上级一句温暖又带有关心的话,可以提高一个员工一到两天的积极性。团队精神主要是利益方面,在管理中很少有多么团结的员工。你应该多单独而又频繁的夸奖你手下的任何一个员工。这主要是下面总爱模仿上面的一个法则一样。让员工互相鼓舞的一个方法。这样也可以使员工提高团结。
注意要经常换词,避免员工厌烦。带有幽默气息的是最好的了!
我建议你看一下“共好”,共好里面的管理简单实用,但也只是其中的一部分,也不能盲目的照书实做。
这个主要是看你的管理方式。如果你采用的是人性化管理就没什么困难了!
你如果是一个管理人员我要告诉你,上级一句温暖又带有关心的话,可以提高一个员工一到两天的积极性。团队精神主要是利益方面,在管理中很少有多么团结的员工。你应该多单独而又频繁的夸奖你手下的任何一个员工。这主要是下面总爱模仿上面的一个法则一样。让员工互相鼓舞的一个方法。这样也可以使员工提高团结。
注意要经常换词,避免员工厌烦。带有幽默气息的是最好的了!
我建议你看一下“共好”,共好里面的管理简单实用,但也只是其中的一部分,也不能盲目的照书实做。
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2013-08-24
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只要团结 无所不能
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