2013-08-22
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在这里能得到详细回答有点难。去公司面试实地考察吧,看下工作环境和员工的工作面貌怎么样,面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容,创造和员工接触的机会(能单独聊聊最好),不能直接问公司好不好工资多少。先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里,下班都做些什么,从中能了解到平时花销,推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实,有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。个人经验供参考,祝你找到好工作。
或者面试前到公司周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实,有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。个人经验供参考,祝你找到好工作。
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还是不错的,自己了解才会知道,因人而异
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2013-08-22
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你投过简历么?——如果没有,那他们能是什么居心?
不请自来的电话,语焉不详的公司,鬼鬼祟祟唯恐你不去的地方,
要么是保险,要么是职介,要么是皮包,要么是传销。
不请自来的电话,语焉不详的公司,鬼鬼祟祟唯恐你不去的地方,
要么是保险,要么是职介,要么是皮包,要么是传销。
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