文员如何提升自己??

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匿名用户
2013-08-23
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(一)勤于学习是基础
刚刚走上工作岗位的文员,很多都是想把工作做好,想让自己的价值尽快地得到认可,但是工作对于你来说又的确很陌生。怎么办?有没有什么捷径?答案是否定的,要想达到你的目标就只有四个字:勤于学习!
首先,要勤于学习理论知识,增强超前意识。
其次,确立自己的目标,找准自己的榜样,勤于学习别人的长处。
然后就是要勤出成果。没有成果的学习是徒劳的,我们的辛勤劳动是为了取得成绩。同样,任何一项成就的取得,又都是与勤奋分不开的,古今中外,概莫能外。最后是要勤出智慧。即使有些天资比较差、反应比较迟钝的文员,只要有勤奋好学的精神,同样也是可以弃拙成巧的!
(二)勇于实践是方法
任何理论都只有通过实践才能体现价值,干好任何工作也必须勇于实践。
(三)善于总结是催化
总结经验不仅知识上的诊断和补救是重要的,方法上的自我总结也是重要的,或许更加重要。要善于不断地总结自己在学习上的成功经验和失败教训,不断发展适合自己的高效的学习方法和思维方法。正是从这个意义上说善于总结是催化剂。
下面提供几种文员自我总结的方法:
1.经过一周、一个月、一年的学习,你学会了什么?具体点,在业务方面,在与领导相处方面,在人际关系方面,在办公自动化方面。
2.你掌握了几种技能?不是每一个人都很清楚地认识到自己的技能的。很多人不知道每个人都会上百种技能而不是几种技能。当我问一位求职研讨班上的人有什么技能时,他说“一种也想不起来”。为什么,他不善于总结,所以难以对自己有一个清醒的很好的认识。其实当我后来问这个人一些问题后,我发现他做了15年的川菜厨师。在那15年中他没有缺勤,只迟到过一次。他为自己的工作感到自豪,而且,在他店里工作的另外5名厨师中,他被顾客投诉是最少的,他怎么能说没有技能呢?
(四)自我反省是动力
曾子说:吾日三省吾身,可以无过矣,在学习、实践、总结的基础上进行自我反省,可以让人们发现自己的不足,从而激发自己不断前进,淘汰let有的自我。
每天淘汰你自,这是我告诫自己的一句话。事实上,我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代的时候,欧美一些未来学家曾经预言:当人类跨入21世纪时,每周的工作时问将压缩到36小时,人们将会有更多的时间提升自我,休闲娱乐。但历史的脚步真的迈入:21世纪时,人们却惊讶地发现,相当多的人每周工作时间在无限延伸,甚至超过了72小时,而有不少人却被“剥夺”了工作的权力,被市场无情地淘汰和抛弃了,而那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地“提升”自我。未来学家们的美好预告被残酷的事实无情地击了个粉碎!
在现在这个竞争激烈得近乎残酷的时候,你不淘汰自己,则有可能会被别人淘汰。你必须通过经常的自我反省,发现并改正错误,避免更大的失败。
(五)接受批评是完善
不识庐山真面目,只缘身在此山中。
一个人虽然是最了解自己的,但总也难免不完善,即所谓当局者迷、旁观者清。所以善于接受批评是相当重要的,我们要在批评中完善自己。对待来自他人的批评、最重要的是断定他人的批评是否对你有价值,不一定所有的批评你都要接受。如果是出于成见的批评,无关紧要的批评,恶意的批评,你根本不用领会;如果是善意的批评,有价值的批评,接受下来又何乐而不为呢?
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本回答由全民简历提供
匿名用户
2013-08-23
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很难
没什么提升价值
也学不到什么
支能学到社会交际技巧
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