Question

人力资源助理的岗位职责有哪些？

Answer 1

人力资源助理的岗位职责一：协助上级制定本部门的人力资源规划。 人力资源助理的岗位职责二：协助领导完成人员招募、绩效考核等工作。 人力资源助理的岗位职责三：完善公司的各项人力资源管理制度。 人力资源助理的岗位职责四：完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。 人力资源助理的岗位职责五：监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。 看了这些人力资源助理的岗位职责，大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢？如果你想成为一名合格的人力资源助理，就好好努力吧！

Answer 2

协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实，完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理，具体实施公司的各项人力资源政策，辅助完成公司各项大型会议的策划与组织，完成领导交办的其他工作。

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。

3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。

4、办理劳动年检。

5、管理员工信息资料及各类人事资料。