Question

退工单上的日期和我入职签合同的日期不符，和我的居住证日期一样，这对之后续办居住证有影响吗？

我于2012年7月进入公司，2013年1月办理居住证，2013年8月底离职，办理退工单，退工单上的日期是我居住证办理的日期，我觉得不对，应该是签合同入职的日期呀？
请问，1、这个日期对吗？
2、需要公司再去开2012年7月—2012年12月的退工单吗？
3.现在开的这张退工单的时间，对我2014年1月续办居住证有影响吗？还是说需要补齐之前半年的退工单？
我有看你们给别人的回答，我2012年7月—2012年12月交的是综合保险，退工单是外管所给开的；2013年1月—2013年8月交的是城镇保险，退工单是人才中心给开的。
问题：1.我说的对吗？
2.这两张退工单都是找公司开的是吗？如果是，现在找公司开外管所的退工单还来得及吗？

Answer 1

有几点先说明下：

1、上海市的综合保险于2011年6月已取消，2011年7月起，原来参加综合保险的人员，都按《社会保险法》参加了国家统筹的城镇保险，农村户口的交三险（养老、医疗、工伤），城镇户口的“可”交五险（除上述三险，另加生育、失业）；请注意“可”字，在实际操作中，个人未申请，或公司不同意，都会导致外省城镇户籍未享受到五险的待遇。

2、外省市城镇户口交五险的文件，在2009年就已经出台，实际操作中，你懂的。

3、上海市公司录用外省市人员，无论户口性质，办理用工的地点是各区县的“外劳所”，即你所说的外管所；但是！外省市人员如果办理了”人才引进类居住证“的，办理用工的地点则是“职业介绍中心”（即：和上海籍人员一样）；同样的，退工的地点也参照此。

告诉你其他几点，是否需要维权，请自己判断：

1、整个服务期间，公司是否为你办理了用、退工手续，及缴纳了保险；

2、中途办理了”人才引进类居住证“，离职时，你会收到1张绿联退工单，上面的用工时间是居住证上的时间，而不会是你的入职时间；在外劳所办理的用、退工，是没有这种退工单的；

3、上海市2013年7月1日有个新文件，关于居住证、以及积分事宜的；你的居住证有效期是1年，1年内仍继续有效，等到期前，再去办，可能就不是续办了，而是根据新文件办理，及进行相应积分。

其他：

目前如果你跳槽了，可能就要办新居住证了，人才类居住证更换公司是要进行变更登记的（但该文件目前已失效）；新居住证已经不分人才及其他，而是进行积分。。。所以，请新公司经办人员处理。

追问

1.按照您的说法，单位现在开的退工单上的时间是居住证办理的时间，是对的咯？
2.你知道，这个退工单是要入档案的，我不理解的是，退工单上的时间是居住证办理的时间，比我入职的时间晚了大概半年，会对我之后工龄计算有影响吗？如何证明我是半年前入职的？（因为退工单上是半年后居住证办理的时间）你明白？
感谢！等回答。

追答

1、绿联退工单上的用工时间只能是你居住证的办理时间，之前你的个人身份不是“人才引进类”，“职业介绍中心”不会受理你公司为你办的用工。单位的作法正确。

2、请确认：单位是否为你居住证之前的那半年办理了用工、及缴纳保险；确认方法：与之前的单位经办人沟通；或携二代身份证到临近区县的社保中心查一下自己的保险缴费记录，即可判断。

追问

明白，在劳动保障网站查到的社保是入职以来就开始交纳的

追答

公司做法ok