Question

如何向上司委婉提出加薪要求?急

来这公司也半年多了,我一同事也来了将近一年了,可工资就是那样.近来新来了个行政经理,招了个前台,工资居然比我们两个还高,而且是什么都不懂,又不需做什么事,想想都不服啊.我与同事商量着明天向他提出加薪要求,可又不知如何开口才是最好的,有着同样经历的你可否帮我们出一下意见?谢之

Answer 1

提出加薪四技巧

1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。

3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。

4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。

Answer 2

还是别挑了

Answer 3

提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

Answer 4

其实对于加薪这个问题是不能急的。
首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高。
然后必须得把你的上下级关系搞好，在最适当的时候可以提出。（公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的）要让你的上司觉得给你加薪是应该的，这样才不会变成白日梦
要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问，不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司，让你的上司讨厌你。你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映。
同时这段时间最好不要犯任何错误，不然你的上司本来都同意了的，又变成待考虑了。
如果加薪成功，千万不要放松自己，反而要加倍的努力，不要让你的上司后悔给你加薪，说不定你一个小心就卷铺盖卷走人了~
（职场风云莫测，自己好好掌握）

Answer 5

最近金融危机，最好不要提加薪的问题，指不定老板把你给炒了，还是先安心的工作，