Question

性格内向的人适合做销售吗？

我是一个性格内向的人，很难得主动去与人沟通交流，尤其是当换一个工作环境的时候，适应新的环境对我来说就是一项艰巨的任务，主要是怕跟新同事相处不好，也怕别人说我性格内向不适合做销售。（新进的公司是房地产开发公司），归根结底，原因有二，一是天生性格比较内向，不喜欢与不熟悉的人说话，二是缺乏自信心，总觉得新同事个个工作能力都比我强，心理上有很大的压力，一再地打退堂鼓，可是我又非常想在房地产这行发展下去，请问，我是该放弃还是该坚持，这样坚持下去会有意义吗？

Answer 1

性格内向的人可以做销售。

通常人们都会觉得内向者不擅长销售，不擅长与客户进行沟通，事实上他们在信息描述和信息挖掘方面拥有很高的天赋。比如内向的人更加细心，因此更容易发现谈话中的一些细枝末节，并能从中找到一些重要的信息。

内向的人更懂得如何给予信任，而信任是销售的前提，如果一个推销员一直想着客户手里的钱，而无法让对方感觉到最基本的信任，那么客户自然不会心动。还有一点也很重要，内向者在交谈时善于观察对方的情绪和表情，然后有针对性地做出调整，确保自己不会出岔子，因此在推销的过程中能够有效地做到察言观色。

此外，性格内向的人，更有耐心，有亲和力。我们在销售当中，如果有亲和力，有耐心，加上很专业的话，我们更容易赢得客户的信任，信任在销售当中是非常重要的，没有信任，再好的产品，客户都不相信，也很难销售出去。

对于那些性格开朗的销售来说，因为太喜欢说话了，给客户的感觉就是黄婆卖瓜，自卖自夸，客户就不太相信，加上如果没有耐心的话，客户觉得功利性太强，只是为了掏钱，所以这个是很难赢得客户相信的。

所以说，性格内向，不会说话，其实都是表面现象，关键是自己的销售思路方法，加上自己的人品，做好充分的准备，那么做好销售是没啥问题的。

Answer 2

大家都说性格内向的人不适合做销售，我倒是觉得性格内向的人并不是不适合只是他不给自己机会，为什么这样说呢，因为一个性格内向的人在不爱说话的同时他会对别人相当的敏感也可以说是他对别人的细微的心理波动能产生感觉，反而更利于你做销售的目的---------拉近人与人的距离明白他的心理，然后抓住再成功的销售你的东西。所以在这里我要告诉你的是只要你敢与挑战自己，让自己以后尽量的多说一些话我相信你一定会比那些爱说话的人做的更成功，现在不要放弃，只要坚持下去你就会发现原来达到目标是如此容易！我是一个内向的人，虽然我的话不多但是我在做销售的同时利用我的优点遮住了我的缺陷，时间长了我的销售不仅成功了还改变了我内向怕生的缺点。永远记住：虽说江山易该，本性难移。但是环境造就人，时间可以改变一切，也不是空穴来风。相信自己！

Answer 3

没有人天生适合做销售 　　作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗？李晓波认为，首先从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择；但目前，随着社会开放度的日益加大，完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。俗话说“人在职场身不由己”，所以，无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。当然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更多的努力。 性格无好坏　　在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹？李晓波说，这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。内向者的优势：内向的人也可以很自信，而且更加沉稳安静。内向者更容易快乐，因为内向者更容易找到快乐，他们得快了不必建立在别人认可的基础上。一位卓越的高级经理人是集谦逊的性格与坚强的职业意志于一身的。他们谦逊而坚定，腼腆但是无畏。他们给人的感觉是性格温和而内向，在职业上则表现出钢铁般的坚强。给内向者的建议：1.不要害怕人际关系。从实用角度讲，人际关系是一种投资，一个更大的人际关系可以帮你更加游刃有余的做你想做的事情。2.参加集体活动。建立一个人际关系网，但是不要在这上面花太多时间。内向人大多怕麻烦，所以一开始不要强迫自己参加太多社交活动。3.多向别人介绍自己，学会表现展示自己，变得更加自信而且合群。4.主动向别人发出邀请。5.与合拍的人交往。合适选择自己的交往圈子。

Answer 4

没有人天生适合做销售
作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗？李晓波认为，首先从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择；但目前，随着社会开放度的日益加大，完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。俗话说“人在职场身不由己”，所以，无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。当然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更多的努力。
性格无好坏
在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹？李晓波说，这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。内向者的优势：内向的人也可以很自信，而且更加沉稳安静。内向者更容易快乐，因为内向者更容易找到快乐，他们得快了不必建立在别人认可的基础上。一位卓越的高级经理人是集谦逊的性格与坚强的职业意志于一身的。他们谦逊而坚定，腼腆但是无畏。他们给人的感觉是性格温和而内向，在职业上...没有人天生适合做销售
作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗？李晓波认为，首先从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择；但目前，随着社会开放度的日益加大，完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。俗话说“人在职场身不由己”，所以，无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。当然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更多的努力。
性格无好坏
在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹？李晓波说，这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。内向者的优势：内向的人也可以很自信，而且更加沉稳安静。内向者更容易快乐，因为内向者更容易找到快乐，他们得快了不必建立在别人认可的基础上。一位卓越的高级经理人是集谦逊的性格与坚强的职业意志于一身的。他们谦逊而坚定，腼腆但是无畏。他们给人的感觉是性格温和而内向，在职业上则表现出钢铁般的坚强。给内向者的建议：1.不要害怕人际关系。从实用角度讲，人际关系是一种投资，一个更大的人际关系可以帮你更加游刃有余的做你想做的事情。2.参加集体活动。建立一个人际关系网，但是不要在这上面花太多时间。内向人大多怕麻烦，所以一开始不要强迫自己参加太多社交活动。3.多向别人介绍自己，学会表现展示自己，变得更加自信而且合群。4.主动向别人发出邀请。5.与合拍的人交往。合适选择自己的交往圈子。

Answer 5

性格内向的人不适合做销售工作。
性格决定命运，什么样的性格往往决定了拥有怎样的人生。其实性格没有好坏之分，关键是找到适合自己的生活方式。性格开朗的人较善谈，人脉相对来说更好一点，性格内向的人，往往拥有自己独特的见解，有自己的做事风格。
性格内向的人适合以下工作
1
平面设计人员，这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。性格内向的人心情世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。提示：不要满足于现状，要多积累自己的知识，不要停止学习。
2
售后服务人员，这个职业需要很好的耐心和温柔的脾气，要能够解决对方的困难和问题。不需要多会说，要善于倾听对方的不满，耐心的解答问题。切记不要跟顾客争吵，要善于倾听，从对方的角度看问题，解决问题。
3
质量检测人员。这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。要求，一定要有强烈的责任心，保证工作的顺利完成。
4
医院医护人员。医生护士都是治病救人的工作，在掌握好自己的专业知识和技能的同时，一定要为人和蔼，待人真诚。住院的病人肯定是由于某种疾病生病住院，我们对待病人一定要像对待自己的亲人一样，不能有歧视。
5
印刷排版制版人员。这个职位要求员工有强烈的责任心，仔细认真。如果出现差错将给公司带来很大的损失。性格内向的人要有责任感，要对微小的细节处理的很到位。
6
教育工作者，教师。有人说，老师适合开朗的人，要会说，其实不然，会说的人不见得就能做好教师的工作。说，是以专业知识为基础的，有了专业基础不见得就是好教师，最好能懂得孩子的习惯和心理，知道怎样的教育适合孩子的成长。
7
心理学家。我发现，性格内向的人更喜欢研究心理学，当然这个不是权威的说法，多听别人说，多看别人做，往往更能读懂对方的心理，能更好的了解对方，而只顾自己说自己的事，反而把自己的真实想法展现给对方。
8
其实，性格无关好坏，职业不分贵贱，要根据自己的性格爱好选择自己喜欢的职业才是硬道理。职业的选择关系到你以后的生活状态，所以一定要考虑好，再下决定，一旦选择好，就要努力的去做到最好。