Question

求助 懂劳动法的亲帮助下

我在网吧工作的 双方都没有合同，他们还扣押了我身份证 本来是一个月发一次工资的（压800作为押金） 可是昨天已经满一个月了 他们都没有动静。 我上个月23号开始上的白班（8：00-20:00） 半个月之后转了晚班。目前还是晚班。我就想问下 如果他们唯利是图 说我上晚班应该推迟一天算工资怎么办（因为以前遇到过 当时没怎么在意 就是比如说我22号晚上8点到23号早上8点 这样工资不是应该算到23号吗） 合法吗？ 希望大家给我准确一点答案 谢谢 加分

Answer 1

网吧明显违反劳动法，首先没有签订合同不代表劳动关系不成立，劳动争议仲裁和法院的裁判最后还是看事实，是否存在劳动的事实。所以你可以有意思的保留好一些证据，证明你曾经在网吧工作过，比如你的工作卡，有你坐在网管位置的录像等。其次关于工资具体发放时间，劳动法明确是按月发放，那么这个月的工资，只要当月发放都是可以的。最后，向劳动者收取押金，是最违法和恶劣的做法，收取押金的做法，就是实际的变相的未足额发放工资，可以要求网吧给你双倍工资作为补偿。所以建议你去当地劳动仲裁机构，寻求帮助。

Answer 2

1. 根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，网吧扣押你身份证和收取押金的作法是违法的。

2. 至于发放工资，不是到了一个月就发放，要看网吧是几号发，即使你没有干够一个月，但到了网吧发工资的日子，网吧也应该发放给你工资。

3. 网吧如果扣押你工资，是违法行为，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。

追问

嗯 谢谢 我最后一个问题不是那个意思啦 就是如果他们按23-22算的话 就要少一天的工资 那我就白干一天啊- -

追答

不会的，他们不会因为一天的工资被你投诉，然后劳动部门罚他款。

Answer 3

1、私人的网吧压工资是常事，只要是下个月的23号就行，压一个月是普遍的；
2、关于推迟一天的说法，是你说应该算23号的工资，还是网吧负责人说的？那么22号那一天的工作怎么算？总不能你上一个夜班，22、23 都有工资吧？
所以说算那一天都行的。

追问

谢谢 但是我最后一个问题不是那个意思啦 就是如果他们按23-22算的话 就要少一天的工资 那我就白干一天啊- - 不是说一个夜班算22 又算23 我22号也有夜班的啊

追答

22、23号之间的夜班只能算一天的，可以是22号、也可以是23 号的。