Question

求职时，主考官问你认为自己最大的弱点是什么？怎么回答？

不要求单一答案，多多益善。可以说详细些，比如呢（人性的弱点？）

Answer 1

我当年面试的时候，主考官确实问了我这个问题，所以在准备面试时，还是要提前想好这个问题的。

这个问题挺难回答的，我当年回答地并不好，也是因为之前没有好好准备这个问题，总以为面试官不会问到这样的问题。

如何回答这个问题？

1. 了解申请岗位的核心技能。如果你回答的弱点刚好是岗位需要的核心技能，那么你就踩在雷区了，面试官会觉得你不是他们要招的人。所以，说弱点的时候，要避开一些核心的能力。

2. 要真诚。有些人说自己的弱点，说着说着，反而成了自己的优势。我觉得这样的回答也并不好，会放面试官觉得你不够真诚。每个人都有弱点，这是不可否认的，所以，你尽量真诚地回答这个问题。

3. 你是如何看待自己的弱点的？你有想办法提升吗？有弱点并不可怕，可怕的是你不愿意提升自己。在讲自己弱点的时候，也可以跟面试官说，自己正在做哪些事情，努力弥补自己的弱点。

4. 当然，面试的时候，尽量选择不太大的弱点。毕竟面试还是很重要的，如果你说的弱点，是一个非常明显的弱势，那么面试官可能也会对你有不太好的印象。
   

Answer 2

面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？

Answer 3

这个回答要明抑暗褒，这个缺点一定要是人人都会有的缺点，同时它也暗未着你有怎么的优点，而且马上要跟一个自己日常解决的办法。比如性急（大多数人都有的缺点），做什么事都想马上弄出结果（暗含做事努力的优惠点），为了避免因为太性急而跟同学们不合拍，通常都会在工作开始前一起拟一个计划，分步完成任务（解决方案）。

Answer 4

没办法回答，你的信息不足什么类型的公司，什么类型的岗位，回答的当然不同

Answer 5

首先要明白你所应聘工作的性质和所需要的核心能力及性格要求，在回到该问题时尽量避免上述关键方面，否则肯定应聘失败。而且，在说到自己的弱点之后，一定要补充说明自己已经在采取一些方法加以改进了。