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4个回答
2013-08-26
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写感谢信:这样做是希望能加深求职者在用人单位工作人员心目中的印象,增加求职成功的可能性,感谢信的开头最好提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并且对招聘人员表示感谢。
不打听结果:一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果,因为过于频繁地打听结果难免会引起用人单位的反感,并且给人经不起大事,沉不住气的感觉。
收拾心情:如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,就要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试,别因为先前的面试耽误了其他机会。
查询结果:一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果了,如果到这个时候还不闻不问,就会给人不重视这次面试的感觉,相反如果你抓住了最后的机会,很有可能就会获得惊喜。
做好再冲刺的准备:如果在竞争中失败了,千万不要气馁,关键是必须总结经验教训,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。
不打听结果:一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果,因为过于频繁地打听结果难免会引起用人单位的反感,并且给人经不起大事,沉不住气的感觉。
收拾心情:如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,就要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试,别因为先前的面试耽误了其他机会。
查询结果:一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果了,如果到这个时候还不闻不问,就会给人不重视这次面试的感觉,相反如果你抓住了最后的机会,很有可能就会获得惊喜。
做好再冲刺的准备:如果在竞争中失败了,千万不要气馁,关键是必须总结经验教训,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。
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2013-08-26
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面试对于求职者来说是至关重要的,然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对,对面试后该做的事情却忽略了。
其实,面试后的工作做得好坏与否往往影响到全局,甚至改变结局。对此,有关专家给出四点建议:
1.及时退出考场。当考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题(如果你认为确有必要的话,可以事后写信或回访),以免影响他人考试。
2.不要过早打听面试结果。在一般情况下,考官组每天面试结束后要进行讨论和投票,然后由人事部门汇总,最后确定录用人选可能要等3至5天甚至更长的时间,求职者在这一段时间一定要耐心等候消息,切不可到处打听,更不要托人“刺探”,急于求成会适得其反。
3.学会感谢。面试结束以后,即使对方表示不予录用,也都应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的,可以再打一个电话表示感谢;如果是托熟人参加面试的,可通过熟人转达谢意;如果是自己事先写求职信联系面试的,可再写一封简短热情的信表达谢意。请注意,面试后表示感谢是十分重要的,因为据调查,十个求职者有九个不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得别具一格而又注重礼节,说不定会使对方改变初衷。
4.保持联络。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事,必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式,以免通知你面试结果时找不到你,另一方面也表达你的诚意。
其实,面试后的工作做得好坏与否往往影响到全局,甚至改变结局。对此,有关专家给出四点建议:
1.及时退出考场。当考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题(如果你认为确有必要的话,可以事后写信或回访),以免影响他人考试。
2.不要过早打听面试结果。在一般情况下,考官组每天面试结束后要进行讨论和投票,然后由人事部门汇总,最后确定录用人选可能要等3至5天甚至更长的时间,求职者在这一段时间一定要耐心等候消息,切不可到处打听,更不要托人“刺探”,急于求成会适得其反。
3.学会感谢。面试结束以后,即使对方表示不予录用,也都应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的,可以再打一个电话表示感谢;如果是托熟人参加面试的,可通过熟人转达谢意;如果是自己事先写求职信联系面试的,可再写一封简短热情的信表达谢意。请注意,面试后表示感谢是十分重要的,因为据调查,十个求职者有九个不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得别具一格而又注重礼节,说不定会使对方改变初衷。
4.保持联络。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事,必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式,以免通知你面试结果时找不到你,另一方面也表达你的诚意。
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2013-08-26
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哎,你命碎啊
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