Question

IT运维工程师发展前景如何

Answer 1

–工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；我个人认为： a.IT运维工程师发展的方向。DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）； c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗? –我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；4.IT运维工程师发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?

Answer 2

Linux运维可以从事的岗位有很多，发展前景也是不错的，只要你学习好、技术强、有足够的实战项目经验，还是非常好找工作的。您是打算学习Linux运维吗?您可以先看看我校的丛书系列《跟老男孩学linux运维 》做一个简单的入门，希望对你有所帮助。

Answer 3

在移动互联网的冲击下，许多传统企业都开始拥抱新时代，业务也发生了重大调整并快速迭代……IT运维也变得越来越灵活、动态和复杂，这些都让传统的IT运维工作难度和工作量徒然增加。如同茫茫草丛中寻找一根针？

Answer 4

薪水前景：

总的来说，运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低，市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码，还要低一点。但是随着你个人能力的提升，金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员，开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。我目前在北京遇到薪水最高的运维人员在 40w（已有）到 50w（希望）一年。且这只是我看到的运维工作部分，就发展来说当你技能、视角不断提升有可能通过运维岗位开始接触其他工作，有人提到的 DBA 是一种。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门，则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇，我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。

职业前景：职业前景主要还是要从技能来说，我很赞同《程序员的思维修炼》中针对技术人员等级的划分，我觉得最根本的划分应该参考该书。但我在这里提一点干货。尽可能依照难度排序。

0. 熟悉常见硬件配置，了解常见硬件体系1. 会搭建常见服务、理解服务工作原理2. 精通系统工作原理（到这一步已经很少有人能做到了，能过滤掉 80%）3. 熟悉多种发行版本，RedHat 系(Fedora , CentOS)、Debian 系(Ubuntu)、Gentoo 系(LFS,Arch)4. 熟练的脚本开发 ，Perl,Python,Shell(三选二，或者都会)、自动化技术。---- 第一梯度结束 ----5. 集群化的管理思维方式 ，可以通过 Puppet ，脚本等等类似工具配合。6. 性能的极端优化 ，这个工作必须基于 2 的基础，实际上很少有人能够做到7. 多种数据库的原理、优化 MySQL，Oracle，MongoDB，Redis，这里面够你消耗掉一半的青春8. 高可用性以及负载均衡思维方式--- 第二梯度结束 ---9. 与开发人员一起，参与架构设计

刚入坑或打算转行可以考虑自学或者找一些培训班学习，入门课程推荐这个Linux安全，准备系统学习可以看看这个安全运维工程师。