在单位里,有很多不好相处的人,怎么办?

要可以改变自己去迎合她们,还是做真正的自己,但是两者都很累.... 要可以改变自己去迎合她们,还是做真正的自己,但是两者都很累. 展开

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6个回答

匿名用户
2013-08-26

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如何处理好人际关系
如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事行团交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，圆正措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣橘带悔。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!! ~

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匿名用户
2023-07-20

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其实，单位里不好相处的人，分好几种，关键看是哪种人！相反，有种人看上去很好相处，但是实际上要特别提防！
不好相处，其实是你的主观感受，并非表示什么客观。碰到让你感觉不枯缺带好相处的人，关键你要去看实质：
第一种，这种人其实有很强的原则性。所谓不好相处，实际上是你触碰到了红线。对于这种人，我认为可以交往，甚至可以成为朋友。原则性强的人，一般三观都很正，只要你不触碰他的底线。
第二种，很自私的人。这种人，做任何事，都是从自己的利益出发，从来不考虑他人。因此，和这种人只要有利益上的纠葛，往往就不好相处。还有一种，就是双标党。我有一个同事，自己上班打瞌睡、玩游戏，业绩全靠吹。旁边的同没芦事没项目的时候搞钻研、研究课题。他就觉得人家没事干，混日子，还到处造谣诽谤。所以，自私的人还往往善妒。
第三种，自大和盲目自信的人。这种人，口气比力气大，事干不了几件，吹起来天花乱坠。这种人，有个致命问题，就是嫉妒。看到别人能力比他强，就想贬低和打压别人。这种人，你和他没有业务上的关系，听他吹牛就当听笑话。但是如果工作上有联系，那就千万要小心，免得被背后算计。
第四种，眼高手低之人。这种人，工作上对典型的特征就是：难的复杂的工作不会，日常繁复的工作不愿，基础简单的活不屑。
还有一种人，是需要小心提防的，就是极其虚伪的人。这种人，表面上给人很好相处的感觉，实际上这种人最会算计。这种人会发现和利用周围人的缺点和欲望，从而达到操控和利用别人去实现其不可告人的目的。这种人另外一个显著特征就是喜欢造势，其实就是利用别人先入为主的毛病，将自己的阴暗掩藏在他认为营造的阳光下。
另外，如果你遇到一个让你觉得不好相处的人，在检视对方的同扮清时，最好也对照自我检视一下。如果你觉得上述那几类人不好相处，那么也有可能你自己就是这几类人之一。

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