Question

你的员工不听安排怎么办？

我的员工不听安排，但是公司在短时间内又招不到相应的人员。我又必须要有这么多人来安排工作。我该怎么办？

Answer 1

具体是什么原因不听安排呢？是因为你安排了一个大大的目标而他们确实不能完成？？有时候上级的态度也很重要的。

Answer 2

Answer 3

员工不听管理者的安排，基本上是不满意管理者，管理者日常的行为或表现也不是很满意，也可能不公平对待他/她工作，常常打压下属，导致下属里面产生很多不满才不愿意听从管理者的安排。要得到下属的认可，自己首先必须有所表现。身为管理者，非常需要了解所有员工或下属工作情况、个人脾气、等等信息。站在管理者的角度，需要理解同时对所有下属的工作安排必须合理、公平及公正。日常的工作上，需要和下属有充分的沟通，常常要为下属着想，下属也会为你着想。针对所了解的情况，可以低声下气，把自己的身段放下，找个时间与该员工洽谈，先了解他/她的情况，希望能得到帮助，缓解目前情况。同时也寻找公司支持看看能不能得到协助，缓解目前情况。必要时对下属提拔，加薪，等为下属争取福利。信息这个问题可以很快迎刃而解！

Answer 4

用钱重重的砸备它！！！

Answer 5

宁缺毋滥，早晚要处理掉。