Question

经常跳槽好不好？

工作总是达不到自己预想的阶段，经常跳槽好不好？

Answer 1

频繁跳槽，其弊端是显而易见的。

　　一、对工作不利。一个人到一个单位报到后，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间更长。如果频繁跳槽，对业务刚有点熟悉，又去了新的单位，有的还变换了工种、专业，又要重起炉灶重开张。跳来跳去，始终处在陌生的工作环境之中，不断需要从头开始、重新学习，这对工作是极为不利的。

　　二、对自己的进步不利。要做好一件事，都要全身心地投入。有句话叫“板凳要坐十年冷”，就是说要十年、几十年如一日地刻苦钻研、埋头工作，才能使自己不断提高、进步。如果终日见异思迁，这山望着那山高，心思不定，坐凳不热，怎么能提高自己的学术水平和业务能力呢如果一味为了个人的利益而不安心工作，频繁跳槽，还会影响自己的形象和声誉，使用人单位对你侧目而视。

　　三、对用人单位不利。用人单位把任务交给你，指望你挑大梁，担主角，而你却半途而废，撒手他去，岂不要给用人单位带来麻烦有时还会造成损失呢。

　　成绩是做出来的，不是“跳”出来的。频繁跳槽，实不足取。

Answer 2

建议不要经常跳！因为现在公司越来越看重员工的忠诚度！公司的核心岗位一般都是那些忠诚度比较好的员工。如果不是特别的情况，建议还是在原公司发展，只要你现在的公司不是那种烂的要命的，而是有一定发展的。
如果工作不能达到自己预想的阶段，先请反思一下自己的工作情况，找到不足，改进提升，坚持一段时间，再总结一下，是不是有所不同。或许那个时候，你会发现，原来一切都好

Answer 3

可以跳槽但是不能经常跳槽,既然要跳槽；肯定就是劳动成果与薪资不饱和。不管到那个单位，都会有一个熟悉的阶段，如果自己有资本何不找老板谈一下，如得不到老板同意，我毫不犹豫的告诉你：跳槽，但要和你的工作相符，这种情况只有跳槽才会涨薪资.如果觉得时机不成熟何不在努力一下，要跳槽就要选好公司；彻底的了解它，知己知彼才能百战百胜

Answer 4

不好，会给人一种不安定的感觉

Answer 5

好! 鼓掌``