Question

湖北公务员笔试总成绩怎么算的

Answer 1

您好，华图教育为您服务。
笔试成绩的计算大体分为3步：第一，申论、行政职业能力二门公共科目笔试，分值均为100分。第二步，再按100分进行折算（非公安类申论、行政职业能力各占50%，公安类申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算），各考生可据此确定一个笔试成绩。第三步，对通过司法考试、参加“大学生志愿服务西部计划”的人员，还将予以加分（择一最高分值，不重复计算加分），这就是各考生的最终笔试成绩。

假如合格线分数是50分，申论达到50分、且行政职业能力的100分中也拿到了50分，那么，高出这个最低分数线的考生，将按报考职位招录计划与报考人数1：3的比例，从高分往低分排序，经资格复审合格后，进入面试环节。
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Answer 2

你好，2013年湖北省公务员考试笔试成绩计算方式为：考生综合成绩采用百分制计算。 不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50； 组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×20+面试成绩÷面试满分×40； 遴选选调生职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70； 公安（含森林公安）机关职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +公安基础知识测试÷公安基础知识测试满分×10+面试成绩÷面试满分×50；

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
综合成绩计算：考生综合成绩采用百分制计算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50；
组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×20+面试成绩÷面试满分×40；
遴选选调生职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70；
公安（含森林公安）机关职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +公安基础知识测试÷公安基础知识测试满分×10+面试成绩÷面试满分×50；
基层专武干部职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +军事综合知识测试÷军事综合知识测试满分×20+面试成绩÷面试满分×40。

祝您生活愉快!
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Answer 4

湖北公务员笔试总成绩计算方法如下：

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目笔试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

2019年湖北公务员面试情况：

入面人数为招考计划1∶3比例。资格复审结束后，达不到1∶3竞争比例的职位，须通过调剂补充人选，调剂在考试科目相同的职位之间进行。

调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。