Question

创业公司的新员工培训该怎么做，老带新精力不够啊！

Answer 1

你们公司没听过内容管理啊？有点落后哦。我们学校都是把教学资料上传到开普云分发给学生，也在上面布置作业、回收的，每个学生都有自己的账号，我们老师好管理，学生自己也省事儿。我觉得学校的教学是比培训更复杂的工作，你们公司可以把新老员工带入到老师和学生的角色中，也用开普云来试试。

Answer 2

创业公司一般都比较忙，也没有多少时间坐下来去培训，所以，老带新是不够的。
建议，采用行动学习的形式，把任务/问题定成一个主题，把与这个主题有关的人举起来，成立一个行动学习小组，让他们在工作中学习，既完成了工作，又完成了学习。可以参考！