创业公司的新员工培训该怎么做,老带新精力不够啊! 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 创业 新员工培训 精力 搜索资料 2个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么? 姚baby66 推荐于2020-12-08 知道答主 回答量:16 采纳率:0% 帮助的人:19.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你们公司没听过内容管理啊?有点落后哦。我们学校都是把教学资料上传到开普云分发给学生,也在上面布置作业、回收的,每个学生都有自己的账号,我们老师好管理,学生自己也省事儿。我觉得学校的教学是比培训更复杂的工作,你们公司可以把新老员工带入到老师和学生的角色中,也用开普云来试试。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 齐家白开水 2015-09-09 · TA获得超过228个赞 知道小有建树答主 回答量:224 采纳率:0% 帮助的人:59.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 创业公司一般都比较忙,也没有多少时间坐下来去培训,所以,老带新是不够的。建议,采用行动学习的形式,把任务/问题定成一个主题,把与这个主题有关的人举起来,成立一个行动学习小组,让他们在工作中学习,既完成了工作,又完成了学习。可以参考! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2019-08-21 初创企业怎样培训优质员工? 1 2017-09-02 以老带新学技术需要多长时间能掌握要领 2016-11-28 如何解决基层新员工老带新的困扰 2011-07-18 事业单位如何培训新员工? 2010-11-01 新手Dj公司的培训是带新培训还是无新培训? 2018-01-09 酒店如何进行新员工入职培训? 2016-06-17 当你给新员工培训完之后效果不好怎么办? 2019-07-07 进一家新公司 奔着新生产线来的,但为什么领导要旧产线的阿姨们... 更多类似问题 > 为你推荐: