一
岁末年初，你是否经常听到这样的声音：我拿到奖金就走人，或者奖金都不想要了，这地方真待不下去。
如果问他们辞职之后有何打算时，回答往往是：没有想那么多，先让心里舒坦些吧。
大部分会有这种壮士断腕般想法的人，是因为在工作中找不到被认同的感觉，总觉得工作不适合自己，总想辞职重新开始。
然而再进入一份工作时，过往工作中的感受，兴许很快又重现，又会再次萌生辞职的念头。
但你是否想过：
同样的工作，为何有人能加薪升职，有人只能频繁辞职？
真的只是运气不好，没有遇到好的工作、老板和工作环境？
还是可能有其他因素呢？
职场中的你，又是否曾自问过，工作对于我来说，究竟意味着什么呢？我究竟为什么要工作？
二
为什么而工作？
工作是为了获得生活的食粮，相信很多人是这么想的。甚至有人认为，为了吃饭获取报酬，就是工作首要的意义。
诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一。但是，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
“日本经营四圣”之一的稻盛和夫认为，工作最重要的目的应该在于——磨炼心志、提升人格。
他认为，只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格。即便在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
可以说，凡功成名就的人毫无例外地都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。
就拿稻盛和夫本人来说，他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDDI），这两家公司都成为世界500强。
2010年，他以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。
最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。
工作的意义正在于此。稻盛和夫曾说：“当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”
那么，当我们了解了工作的意义之后，我们又该如何对待工作呢？稻盛和夫在自己的著作《干法》中，给了我们五个建议。
1、让自己喜欢上所从事的工作
①改变心态
很多人对“不喜欢的工作”，总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去，带来的只有恶性循环。
改变心态，你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。要努力倾注全力，先把眼前的工作做好再说。
②“迷恋”工作
在别人看来，“那么辛苦的工作，太可怕了，简直无法忍受。”但如果你迷恋这个工作、热爱工作，那么你就能够承受。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁：与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
③给自己注入新的动力
“热爱工作”“把工作当乐趣”，这些话说起来简单，但在刚开始时，可以想象并非易事。若只当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。
因此，还必须要从工作中寻找快乐。比如：当工作进展顺利、或受到别人的夸奖等等，就应该直率地表达出快乐。
然后继续将这种喜悦当作精神食粮，接着投入艰苦的工作。
④成为“自燃型”的人
人可以分为三种：
第一种是点火就着的可燃型的人；
第二种是点火也烧不起来的不燃型的人；
第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。
在工作中，自燃型的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人。而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
要成为“自然型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
2、以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力
稻盛和夫的京瓷创业时，只有28名员工，但只要一有机会，他就会对员工说：
我们要成为西京原町第一的企业；
达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；
达到中京区第一以后，就要争取京都第一；
达到京都第一以后，就要争取日本第一；
再然后，当然就是要达到世界第一。
也就是说，你首先要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力，而高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。
只有不断地坚信，这种愿望就会成为动力，会成为你的潜意识。
而潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头，但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现，并发挥不可估量的作用。
同时，付出“不亚于任何人的努力”，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止的努力。
平常的努力，不管是企业还是个人，都不能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。
想要将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
3、持续就是力量：抓紧今天这一天
你是否常常在迷惑：“为什么要这么做？”
越是认真、拼命工作的人，就越会思索劳动的意义、工作的目的。为这些人生最根本的问题而烦恼，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。
但是，稻盛和夫指出，工作中最重要的，应该是，每天每日，持续过好内容充实的“今天”这一天。
不去想，“将来会搞出什么样的研究成果”、“自己的人生将会怎样”这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。
他的京瓷公司创建至今，从来不建立长期的经营计划。因为未来变化太多，难以预测。
与其让计划中途就要作废，不如一开始就不要建立。也因此，稻盛最看重年度经营计划，然后细化到每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。
持续的力量，能将平凡变为非凡。
所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累。
同样，伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累。
4、追求“完美主义”
一提到“完美主义”，很多人都嗤之以鼻，甚至有不少文章都在写，完美主义所带来的种种弊端，和对人的不良影响。
但稻盛和夫认为，要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。
完美主义不是更好，而是至高无上，完美主义就是在每天认真的工作和生活中产生的。
任何时候都应该要求100%的“完美主义”。
无论何时何事，“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要做到“有意注意”，不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。
5、创造性地工作：每天都要钻研创新
工作中，你是否有“不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己”这种想法？
稻盛和夫指出，有没有这种“想法”，或许就是产生成功与失败之间差距的根源。
每天哪怕很少一点，也要在“创造性地工作”上下功夫。
比如，打扫车间总是用扫帚从右向左扫。
那么，今天从四周向中间扫试试会怎样？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？
用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？
再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？
这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地，对工作和人生也完全一样。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
稻盛和夫本人的工作观乃至人生观，可以用以上这个方程式来表达。
其中，能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。
从分值中可以看出，一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。
因此，要想度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的，正面的“思维方式”。
以下，便是稻盛和夫分享的，能给工作和人生，带来硕果的一些正确思维：
积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望……
我想，如果你能拥有以上思维方式，即便你不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位，至少也会生活得充实和幸福。
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每个人都想在工作中获得成功。决定成功的因素有很多，但选择自己的态度是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果是截然不同的，因为心态可以影响我们的认知方法。积极的人生心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以发掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。
一个人对待工作的态度比工作本身更重要。态度决定一切!如果一个员工总是抱怨工作太多；如果他总是把自己的工作看成奴隶在主任的皮鞭督促之下的劳动；如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难。很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看成一种谋生的工具，用工作赚来的工资维持基本的生活。他们把工作看成是一种不得不做的苦役，而不是把工作看成一种锻炼自身能力和提高自身修养的方法，也不把工作看成造就品格的最好学校。这些人最盼望的就是下班的铃声和周末的休息，因为他们终于可以暂时逃脱这个被他们称为“地狱”的地方。
你是否感到工作让你疲惫不堪?每天一进公司，就是痛苦的开始。从第一秒钟起，倒数计时下班的时间。一整天下来，没做什么事情，却感到浑身无力。想过要换工作，又怕找不到工作，也不知道该换到哪里。这时你应该立即做彻底的诊断，你的问题就出在你对待工作的态度上。
态度的积极或消极，决定了两个人做同样的事情可以出现完全相反的结果。许多人抱怨工作的繁重让他们精神疲惫不堪，而另外一些人却总是自愿选择加班，即使是深夜离开，第二天也能精神抖擞地照常工作。
工作与你之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。
热情
热情，是人们前进的动力，让许多在别人看来是荒唐可笑的事情最终实现的就是热情。莱特兄弟在研制飞机能过程中，受到了许多人的嘲笑，甚至当他们的飞机在巨大的垃圾堆上飞了八百多英尺后，人们还对这个“怪物”嗤之以鼻。他们经历了太多的失败，但这些都不足以打倒他们，也不能阻挠他们探索的步伐，而支持他们前进的最大动力就是对自己梦想的永恒的热情。
热情，让一切变得简单，当然，包括工作。并不是说，有了热情，工作的程序就变得简单，而是热情给了我们更多的动力。伟大的作家巴尔扎克以高产而著名，《人间喜剧》这部“百科全书”式的作品展示了巴尔扎克惊人的工作量。巴尔扎克每天的工作时间长得吓人，将近十八个小时，而且在二十年的时间里始终如一。巴尔扎克曾经表示：《人间喜剧》是在“成了河的咖啡帮助下完成的”。据统计，他一生一共喝了5万杯咖啡，写作时平均每天30杯。事实上，巴尔扎克并不喜欢那种“时常想吐出来”的饮料，但“对写作的热情让我觉得休息是一种罪恶，所以我需要咖啡帮助我”。
有次卡耐基在美国开年会，有位学员提醒大家，旅馆房间的门上都挂上一个牌子，上面写着“请勿打扰”，但是有多少人并不知道，自己天天从家里到办公室，脖子上仿佛也挂了这么一个牌子。由于你对一切事物缺乏热情，同事不喜欢跟你合作，顾客也觉得最好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧?
每天多做一点
拿破仑·希尔通过大量的调查得出结论：在美国取得成功的一个最关键因素就是“每天多做一点事，每天多走一哩路”。
“每天多做一点事”的生活态度，可以让你的家庭更加和谐，彼此更加相爱。“每天多做一点”的工作态度!可以为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需要和依赖，让你变得不可或缺。
付出总是与回报成正比，付出多少，得到多少。南丁格尔伯爵曾经说：“超出所得地进行工作，否则你就不会比现在得到更多。”收获更多的惟一途径就是播种更多，而你得到更高回报的办法也只能是增加你工作的价值并取得更好的成果。
不要以为每天提前十几分钟上班，没有人会注意到，同样早到的老板往往就站在办公室窗前，注视着公司的大门呢。
不要以为，这些只是细节问题，给人们留下深刻印象的往往是那些看似微不足道的细节问题。一位管理者曾经说：“我总是忽略那些尽职尽责完成本职工作的员工，因为这是对员工的基本要求，所有合格的员工都会做到。在众多的员工当中，能给我留下深刻印象的总是那些在自己的本职工作之外帮助别人的人，即使只是为同事倒了一杯茶。”
一位在自己的岗位上做出辉煌成绩的人告诫那些对自己的工作颇有微词的年轻人：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。”
无数的事例都验证了这样的真理：积极正面的心态有助于开创工作和人生的新境界，而消极封闭的思维方式只会使工作和生活原地踏步。不同的思维方式导致不同的工作方法，不同的工作方法必然会产生不同的结果。观念的力量是巨大的，只要我们拥有积极乐观的心态，我们永远不会缺乏向上的动力，我们的生活和工作会永远充满明媚的阳光。有人抱怨工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣，觉得生活和工作没有意思。诚然，拥有兴趣，你会更容易感到乐趣；拥有兴趣，你会更自觉地爆发激情。可是，如果你没有健康的心态，即使你从事的是自己最喜欢的工作，你依然无法真正地体验工作中的乐趣并保持对工作的激情。
其实，不管从事什么工作，压力与困难总是存在的，重要的是你的态度，它反映着你对工作的激情和动力。当你看重你的工作时，既使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，也会自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者在工作中发现了美。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标，所有这些都操控在你手中。然而在现代职场中，还有许多不热爱自己工作的人，他们通常是采取当一天和尚撞一天钟的态度应付工作，结果成了公司最失败、最没有成就的人.每一个人都有自己的职业理想，一般而言，一个人的职业理想与个人的兴趣和爱好有关，但理想与现实的矛盾总是客观存在的。一个成熟的人，往往懂得兴趣和爱好是可以转移的，因此能自觉地转移个人的兴趣、爱好，把自己的职业生活规划与企业的生产经营需要、企业的发展需要结合起来，成为事业上的成功者。相反，有些人在理想与现实的矛盾面前，唉声叹气，怨天尤人，其结果可想而知。事实上，很多时候，个人喜好只是一个借口，这个借口掩盖了消极的心态，纵容了散漫的表现，这样做，对自己和社会都是不负责的，斤斤计较自己的得失，陷入琐事的色围，看不到工作本身的价值和乐趣，怎么可能会从内心深处认同自己的工作，产生向上的动力？怎么可能成就一番事业呢？
即使你的处境暂时不会令人满意，也不应该因此而厌恶自己的工作。这种非常糟糕的态度，无助于解决任何问题，反而会使状况更加恶化。即使环境迫使你不得不做一些你不喜欢的工作，你也该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都能取得良好的效果。只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，精神就会愉悦，就会爱你所选，也就不会轻言变动了。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越绷越紧，无法从工作中找到乐趣，获得满足感，就得先静下来思考一下是工作的问题还是自己的问题，如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
兴趣可心花时间慢慢从无到有地培养，乐趣却是需要你用一颗乐观的心去寻找和感受。所以说用积极的心态对待工作，有助于克服困难，使人看到希望，保持进取的旺盛斗志。
