Question

夫妻俩在同一个单位好不好?

Answer 1

有的夫妻在同一个单位上班。可以一起上下班，对对方的工作能够理解，有共同的讨论话题，认识共同的人，是夫妻在一个单位上班的好处。但是，夫妻在同一单位上班，也有不便之处，比如说没有隐私，一有风吹草动对方马上就能知道，发多少钱也无法隐瞒，所以根本不能私设“小金库”。对这个问题，您如何看?如果您的另一半恰好与您在同一个单位工作，您的切身体会是什么样的？发表意见都市凡人：夫妻两个人最好不要在同一个单位上班，理由有几点：1、在同一个单位上班，抬头不见低头见，见多了就烦，而且容易别扭。毕竟夫妻不同于同事，可以随意说笑，夫妻任何一方在场，都会使另一方感到拘束。事实上，没有被监督和担忧的自由开放心理更有助于愉快和完美地工作。2、在同一个单位上班，夫妻双方与单位同事的关系都不好处理，在工作中难免有合作和协作，有时很正常的接触可能会导致别人的误解和猜疑。出于忌讳，许多异性同事不愿过多接触这些配偶在同一单位的人。3、在同一个单位上班，一家人的命运捆绑在了同一艘大船上。万一企业不景气、事业单位合并或裁撤等，夫妻俩哭都没地方，不在同一个单位，这种可能性就会很小。4、在同一个单位上班，对夫妻双方的心理也是考验。俗话说人比人气死人，每个人的素质学识修养机遇等等不同，个人处境地位也会在与时俱进中大不一样，夫妻双方本身的发展可能不均衡，与别人相比可能更不均衡，男强女弱被社会认可还好一些，如果女强男弱，男人就会很难堪。还有种情况，男女都不强，女人的怨声会在与别人的攀比中随时爆发。一夜百合：夫妻俩在一个单位最大的好处就是不用互相猜忌，减少办公室恋情的发生。要知道，大部分男人都是在窝边吃草的啊。特别是对于容易出轨的男人，最好的办法就是调到他所在的单位去。下期话题：大龄未婚青年何其多我们周围有许多大龄未婚青年，他们虽然在不停地寻寻觅觅，但总也找不到一个合适的对象。究竟是男女双方谁的问题？是女方太注重物质，还是男方太看重外表？请您发表自己的看法。

Answer 2

　　凡是都有利于弊，我决得夫妻二人在同一个单位上班的好处有三点
　　1.夫妻同单位可以更好地互通协作。在单位里，两个人的信息互通总比一个人要广泛得多，在工作事务上可以互相提醒缺点，有助于双方共同提高，还可以增进工作交流和合作，很多工作上班沟通时间不够，下了班还可以继续沟通。正所谓，上班不忘工作，下班不误合作，何乐而不为？
　　2.夫妻同单位可以节省日常开支。在同一个单位，居住地完全可以选择靠近单位的区域了，不用再“君住长江头、我住长江尾”之间穿梭奔波了，无论是买房还是租房，省钱是必然的。两人在同一个单位，偶然赶不上公交或轻轨，打的上下班都可以省钱。在全球经济危机的今天，省钱更是王道。
　　3.夫妻同单位可以减少出轨几率。很多夫妻闹离婚，正是因为办公室恋情。如果在同一个单位，谁和谁是夫妻，同事早已心知肚明，不仅杜绝了发生同事恋情的机会，也避免了夫妻之间不必要的猜疑，一定程度上有利于婚姻稳定性。

　　当然夫妻在一起也有很多弊端
　　1.夫妻同单位缺乏各自私人空间。都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，刚开始或许会觉得甜蜜，长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方，都会感到压抑，反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假，婚后日久生厌亦真。
　　2.夫妻同单位不利工作开展。夫妻在同一个部门共事是工作大忌，也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门，夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错，即使另一方公正地评论或处理，不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事，就更难把握合适的度。
　　3.夫妻同单位不利同事关系。既然是同事，又是夫妻，难免会在工作场合有一些亲昵动作，这样势必给其他同事造成不便或尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂，从其他同事自觉或不自觉的行为举止上，表现得很明显。
　　4.夫妻同单位不利跳槽决策。两个人都在一个单位，如果有一方想跳槽，势必要考虑到另一方的处境和感受。留一个在原单位，留守的人处境势必尴尬，两个都走，未必都能找到合适的新单位。这年头，就业市场极少有“买一送一”了。很多时候跳槽变成一种非常艰难的抉择，从而影响个人职业发展。

Answer 3

说好，也好，说不好也真不太好。说好的原因就是 两口子随时可以见面，互相照顾，生活上的关心是两口子最重要的关系，说不好的理由是：两口子在一起没有可以保留的秘密，比如工资收入多少都是很公开的，没有秘密，私房钱无法获得。如果一个人寻花问柳，很快就会传到另一个人的耳朵里。

Answer 4

挺好的。可以互相帮帮助吧！大概就是。有什么事情。都是可以商量的。

Answer 5

不好，单位经济效益好，还可以。要是经济效益不好，没什么收入，养家都难。