个人人事档案里面都有什么东西?
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人事档案由学籍档案转化而来,毕业后你的学籍档案随着你工作材料的加入,变成人事档案。人事档案里包含了你的学籍材料和工作材料。比如:你的毕业生登记表、录取花名册、成绩单、毕业体检表、奖励、处分、任免、等方面的有关文件等。人事档案最好存放在单位或人才市场,千万不要自己保管,自己保管的档案会变成死档。
沈阳仁政科技有限公司
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个人档案 “个人档案”是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活,就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道,建立起个人档案既是工作的需要,也是社会的需要,更是一个人在社会上工作和生活的需要,这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管?一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门,这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等;对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门;对于企业单位另有规定,一般应在他的所属上级行管单位。对于目前大量的流动人口则另有规定。
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人事档案十大类内容:
第一类:履历材料(个人履历这项就是你的履历表、简历表,包括一些修改姓名等材料)
第二类:自传材料(你自己写的自述个人经历、家庭情况、社会关系等材料)
第三类:考察、考核、鉴定材料(是你在从学校读书到毕业参加工作,每个阶段对你考察、考核材料)
第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、科研学术水平的、教育培训材料(这项是你从初就读高中后一直到就读大学期间每个时期的登记表、成绩表、获取学历学位授予材料,中高职称评审材料、参加过培训的材料)
第五类:政审材料(是入党、升学、考公务员过程中政审流程的材料,如果自己更改过民族、更改过籍贯之类的信息材料会在这里体现出来)
第六类:党、团材料(入团、党的材料)
第七类:表彰奖励材料(是各种奖励、表彰、证书等材料)
第八类:涉法违纪材料(就是各种处分处罚材料)
第九类:工资、任免、退(离)休、待遇等材料(公务员出境出国国、工作的劳动合同、你升职加薪,退休的一些材料)
第十类:其他(如体检报告、工伤报告、就业报到证、争议仲裁一类的相关材料)
第一类:履历材料(个人履历这项就是你的履历表、简历表,包括一些修改姓名等材料)
第二类:自传材料(你自己写的自述个人经历、家庭情况、社会关系等材料)
第三类:考察、考核、鉴定材料(是你在从学校读书到毕业参加工作,每个阶段对你考察、考核材料)
第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、科研学术水平的、教育培训材料(这项是你从初就读高中后一直到就读大学期间每个时期的登记表、成绩表、获取学历学位授予材料,中高职称评审材料、参加过培训的材料)
第五类:政审材料(是入党、升学、考公务员过程中政审流程的材料,如果自己更改过民族、更改过籍贯之类的信息材料会在这里体现出来)
第六类:党、团材料(入团、党的材料)
第七类:表彰奖励材料(是各种奖励、表彰、证书等材料)
第八类:涉法违纪材料(就是各种处分处罚材料)
第九类:工资、任免、退(离)休、待遇等材料(公务员出境出国国、工作的劳动合同、你升职加薪,退休的一些材料)
第十类:其他(如体检报告、工伤报告、就业报到证、争议仲裁一类的相关材料)
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人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。
人事档案包含以下材料:
第一类:履历材料;
第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料;
第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料;
第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;
第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料;
第六类:党、团组织建设工作中形成的材料;
第七类:表彰奖励材料;
第八类:涉法违纪材料;
第九类:招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人专业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料;
第十类:健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。
人事档案包含以下材料:
第一类:履历材料;
第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料;
第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料;
第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;
第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料;
第六类:党、团组织建设工作中形成的材料;
第七类:表彰奖励材料;
第八类:涉法违纪材料;
第九类:招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人专业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料;
第十类:健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料。
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