干部业务培训的方式方法上有没有什么好的建议?

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一是丰富学习内容。在培训课程中,可结合当前政治、经济、法律、艺术、管理等内容进行讲授,并充分利用各种多媒体软件做好相关课件和资料,使干部们真正入脑入心,而不是专家们在台上照本宣科,抑或干部们在培训前后书本依旧一个样。
二是建立网络学习的平台,拓宽学习渠道。在对干部们进行统一授课时,难免出现时间协调难、进度不一致等问题。建立网络学习的平台后,每个人只要有电脑便可随时随地进行学习。这样一来,“众口难调”和工学矛盾的问题将得到有效缓解。
三是及时掌握干部学习情况。建立网络学习的平台后,上级部门只需在网上调出干部们的学习操作日志,便可知晓其学习情况、学习效果,从而在验收阶段能对领导干部的学习情况作出客观、公正的评价。
匿名用户
2013-08-26
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有条件的话组织旅游培训很不错。
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匿名用户
2013-08-26
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理论联系实际,讲完理论后马上用现在的实际情况来出题验证,没准从答案中还能找出对目前的业务的提升点呢
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匿名用户
2013-08-26
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考核一定的专业知识,再一个就是考核该人只的应变能力,以极工作态度。
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匿名用户
2013-08-26
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熟悉业务知识,流程
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