统战干部如何做好新时期统战工作
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做好新时期统战工作,必须坚持以科学发展观为指导,准确把握时代背景和工作任务,进一步拓宽思路、完善机制、创新方法、营造氛围,推进基层统战工作基础不断夯实,更好地为地方经济社会发展服务。
一是要抓摆位,落实责任。统战工作是事关党和国家工作全局的重要工作,任何时候、任何情况下都不能放松。各级党委要将统战工作摆上重要议事日程,把统战工作纳入党政领导班子工作的考核内容,作为选拔任用领导干部的重要依据,加强指导和考核。要着眼调动统战干部干事的主动性,抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难,创造良好的工作条件和氛围,特别是高度重视基层统战干部队伍建设,应加大选拔任用力度,加强与其他部门的交流,帮助解决工作、学习和生活中的实际问题,解除后顾之忧,使他们安心工作、成长成才。同时,各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策,带头参加统一战线的重要活动,带头广交深交党外朋友,在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。
二是要抓理念,拓展思路。县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础,已经渗透到政治、经济、文化等各个方面。做好县级统战工作,必须按照科学发展观的要求,树立新理念,创造新招法,推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念,建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度,采取多种形式,运用多种手段,拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立社会理念。跳出统战看统战,由部门统战意识转向大统战观念,注重资源共享、整合社会力量,把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念。要以现代行政管理理念抓好统战工作,进一步加强对工作的设计和谋划,通过科学管理,使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满,尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划、更加规范、更显成效。
三是要抓机制,创新方法。机制和制度具有长期性和稳定性。做好新时期的统战工作,离不开一整套行之有效的机制,以确保各项工作有抓手、有依据,不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度,通报情况,部署工作。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度,确保事事有人抓、工作有人管,不断档、不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序,为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务,制定更为细致的考核量化目标,细化分解到部门和每个责任人,明确标准、定期考核,切实营造出人人有压力、有动力的工作状态,真正把统战工作落到实处。
四是要抓宣传,营造氛围。以统战宣传开路,帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识,营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体,除利用广播、电视、报刊杂志宣传外,还要利用好网络等现代宣传平台,加大宣传力度,全面介绍统战知识,及时反映统战动态,积极交流统战经验,展示统战风采。要培养宣传队伍,抓好撰稿、报送、播发等工作,推动宣传工作上质量。要开展宣传活动。可以通过集中编发统战知识宣传资料、开展统战知识专题辅导、举办统战成果征文比赛、开展各个层面的统战知识竞赛等方式进行宣传,不断增强宣传的影响力和感染力。
五是要抓队伍,树立形象。统战队伍的素质和形象,直接关系到地方、部门统战工作水平的高低。因此,必须坚持把统战队伍建设抓在手上,苦炼内功、外树形象,切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。要通过培训教育,认真学习践行科学发展观,引导统战干部真正认识党的统一战线工作的极端重要性,从思想上、感情上重视本职工作,从而激发爱岗敬业、在岗尽责的动力。要切实转变工作作风,发动广大统战干部到基层、到生产一线去,与社会各界广交朋友,重点加强同非公有制经济代表人士、党外知识分子、社会知名人士、民族宗教界人士和党外干部的联系,了解他们的所思、所想、所盼,千方百计为他们办实事、做好事、解难题,当好统战对象的贴心人。
一是要抓摆位,落实责任。统战工作是事关党和国家工作全局的重要工作,任何时候、任何情况下都不能放松。各级党委要将统战工作摆上重要议事日程,把统战工作纳入党政领导班子工作的考核内容,作为选拔任用领导干部的重要依据,加强指导和考核。要着眼调动统战干部干事的主动性,抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难,创造良好的工作条件和氛围,特别是高度重视基层统战干部队伍建设,应加大选拔任用力度,加强与其他部门的交流,帮助解决工作、学习和生活中的实际问题,解除后顾之忧,使他们安心工作、成长成才。同时,各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策,带头参加统一战线的重要活动,带头广交深交党外朋友,在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。
二是要抓理念,拓展思路。县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础,已经渗透到政治、经济、文化等各个方面。做好县级统战工作,必须按照科学发展观的要求,树立新理念,创造新招法,推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念,建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度,采取多种形式,运用多种手段,拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立社会理念。跳出统战看统战,由部门统战意识转向大统战观念,注重资源共享、整合社会力量,把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念。要以现代行政管理理念抓好统战工作,进一步加强对工作的设计和谋划,通过科学管理,使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满,尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划、更加规范、更显成效。
三是要抓机制,创新方法。机制和制度具有长期性和稳定性。做好新时期的统战工作,离不开一整套行之有效的机制,以确保各项工作有抓手、有依据,不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度,通报情况,部署工作。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度,确保事事有人抓、工作有人管,不断档、不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序,为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务,制定更为细致的考核量化目标,细化分解到部门和每个责任人,明确标准、定期考核,切实营造出人人有压力、有动力的工作状态,真正把统战工作落到实处。
四是要抓宣传,营造氛围。以统战宣传开路,帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识,营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体,除利用广播、电视、报刊杂志宣传外,还要利用好网络等现代宣传平台,加大宣传力度,全面介绍统战知识,及时反映统战动态,积极交流统战经验,展示统战风采。要培养宣传队伍,抓好撰稿、报送、播发等工作,推动宣传工作上质量。要开展宣传活动。可以通过集中编发统战知识宣传资料、开展统战知识专题辅导、举办统战成果征文比赛、开展各个层面的统战知识竞赛等方式进行宣传,不断增强宣传的影响力和感染力。
五是要抓队伍,树立形象。统战队伍的素质和形象,直接关系到地方、部门统战工作水平的高低。因此,必须坚持把统战队伍建设抓在手上,苦炼内功、外树形象,切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。要通过培训教育,认真学习践行科学发展观,引导统战干部真正认识党的统一战线工作的极端重要性,从思想上、感情上重视本职工作,从而激发爱岗敬业、在岗尽责的动力。要切实转变工作作风,发动广大统战干部到基层、到生产一线去,与社会各界广交朋友,重点加强同非公有制经济代表人士、党外知识分子、社会知名人士、民族宗教界人士和党外干部的联系,了解他们的所思、所想、所盼,千方百计为他们办实事、做好事、解难题,当好统战对象的贴心人。
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统一战线是中国共产党夺取革命、建设和改革事业胜利的一件重要法宝,也是改革开放以来中国共产党执政兴国的重要法宝。在新的世纪、新的历史时期、新的发展阶段,统战工作的对象、范围和内容都发生了根本性的变化,这些变化对我们党的统战工作提出了新的更高的要求。新形势下,作为统战干部,如何地去适应统一战线工作的需要,保证新世纪新阶段统一战线工作的顺利开展。就要求我们必须注重加强学习、必须做到勤于思考、必须提高民主意识、必须勇于开拓创新.
第一、新时期的统战干部要始终注重加强学习,以提高自己的政治素质和业务能力。
统一战线是一门科学,它的领域非常广泛,涉及面广,统战对象和成员有许多是某个领域或学科的专家学者或专业人士。做为统战干部,要做好这些统战成员的工作,要团结他们,引导他们共同为全面建设小康社会而努力奋斗,就必须先充实自己。只有学习才能入门,只有不断加强自身的学习修养,才能更广泛地掌握各种知识,更快地提高自己的知识素养和工作能力。这也是我们成为新时期统战干部的基本要求和根本途径。
努力学习要重在平时、贵在坚持。要坚持经常性、制度化,把学习融在日常工作、生活之中,使学习成为一种良好的习惯,日积月累,活到老学到老,并注意将学到的知识融会贯通,应用于工作之中,学以致用,切实提高工作能力和工作效率。
第二、新时期的统战干部要勤于思考、善于思考,以提高正确判断局势、掌握工作主动权的能力。
新时期统战工作的政治性和政策性更强,碰到的矛盾问题更复杂,它往往涉及、包含和交织着许多不同性质的社会矛盾和各种社会利益关系,统一战线的工作更加社会化,更加错综复杂。如何面对统一战线出现的各种情况和问题,作出准确的判断和正确的处理方法,这就要求广大统战干部要勤于思考和善于思考,有较高的政治敏感性和工作预见性,以掌握工作的主动权,做到游刃有余。
只有平时注意研究问题,勤于思考、善于思考、学而思之,才能提高自己的工作水平,才能在工作中不迷不惘、思路清晰,才能在一些重大政策理论问题上力求有所突破,才能面对一些突发事件和敏感问题能正确处理,使统战工作顺利开展。
第三、新时期的统战干部要不断增强民主意识,体现民主精神。
时代在发展,社会在进步,人民的民主意识日渐增强,这些都对扩大社会主义民主提出了更高的要求。统一战线的本质决定其具有很强的广泛性、多样性和包容性,能够和必须更充分地体现民主精神,只有讲民主才能增强亲和力,这就要求我们统战干部必须是民主型的干部,要坚持发扬民主,以民主的精神和协商的方式去开展统战工作。
统战干部在工作中要摆正统战部门与民主党派和党外人士的关系,坚持协商于决策之前,认真听取意见和建议,从善如流。要增强民主力度,以诚相见,平等待人,遇事多交通、多商量、多协调,切勿以领导者自居,居高临下、颐指气使,以达到在民主协商中增进平等和取得一致的工作目的和效果。
第四,新时期的统战干部要勇于创新,在工作思路、工作方法上体现与时俱进的思想。
新世纪、新阶段统一战线的工作,是急须创新实践的工作。面对这一历史发展时期统一战线所处的环境和所肩负的任务不断发生新的变化的情况,广大统战干部要以勇于创新的姿态和胆略,从开创工作新局面的高度,牢固树立创新的思路、观念,积极投身创新工作的实践。
创新是社会进步不竭的动力,没有创新,就没有发展,这是历史的经验和发展的规律,统战工作也要适应发展的规律和要求,所以广大统战干部要坚持改革创新、与时俱进,对政策思想敢于创新,对工作思路勇于创新,对工作的方法、方式乐于创新,使统一战线的工作不断的有所创造、有所突破、有所前进。
一要通过观念创新,不断开拓新思路,推出新举措,取得新成绩。二要通过目标创新,振奋精神,鼓舞士气。始终围绕改革、发展、稳定的大局要求,把各项统战目标定位在横比进位、纵比提高上。三是通过方法创新,不断开创工作新局面。经常用战略的眼光超前思维,分析统战工作中存在的各类矛盾和问题,提出具有前瞻性和预见性的方法和举措,采用新方法、新举措解决新矛盾、新问题。
第五,新时期的统战干部要有实干的精神,做到脚踏实地、勤奋敬业。
“清谈误国,实干兴邦”,这是大家语熟能详的一句话,应用于统一战线的工作上来也是正确的。实干是实践“三个代表”重要思想的基本要求,我们统战干部要不为形式、不图虚名、不为名利,出实招、干实事、求实效,树立正确有政绩观,从点点滴滴干起,扎扎实实地做好统战工作。
要扎实开展工作,首先领导干部要以身作则,真抓实干,做好表率;其次要落实岗位工作责任制,用制度规范人们的行为,使人们在工作中有章可循;再次要奖罚分明,奖勤罚懒,使那些实干敬业、求真务实的同志得到鼓励表彰和培养重用。以良好的作风、务实的形象去争取人心、凝聚力量。
第六、新时期的统战干部必须树立精品意识,提高调查研究水平。
统战理论研究虽然枯燥,但同其它事情一样,只要塌下心来,深入其中,也能做到常为常新。理论研究成果能否为正确的决策提供强有力的支持,往往取决于理论成果本身是否具有创新的精神,取决于理论本身是否代表和指导着实践的发展方向,而这一切又往往需要以高质量的理论文章表现出来。因而,强化精品意识、倡导精品文章应成为统战理论研究工作中必须遵循和把握的重要原则。统战干部必须善于理论研究,切实做到在精选课题方面突出重点,在深入调查方面集中攻关,在理论研究方面出成果,出精品,求实效。通过树“精品”意识,走“精品”之路,逐步形成用调研推动理论的深化,用理论推动政策的完善,用政策推动工作的发展的工作机制。
第七、新时期的统战干部必须做到虚怀若谷。
统一战线是同和异矛盾统一体。有同无异,就没有必要建立统一战线;有异无同,就建立不起统一战线。求同存异,应该是统战干部的特殊本领。既要善于求同,又要正确对待异。在与统战对象交往时,要虚怀若谷,兼容各方,以自己的人格魅力影响人、感召人、激励人,做到以情感人,以宽广、博大、豁达的胸襟,爱护统战对象,使统战对象在思想的统一和感情的交融中,从心底里拥护党,热爱党,跟党走,为全面建设小康社会贡献力量。
总之,只有努力做好以上七点,才能充分发挥统一战线执政兴国的重大法宝作用,才能达到协调关系、化解矛盾、争取人心、凝聚力量的目的,实现全社会各阶层最广泛的大团结大联合,最广泛,最充分地调动一切积极因素,为中华民族的伟大复兴而尽最大的力量。
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