苏州辅讯光电有限公司如何走正规离职？去哪个部门要离职单子？具体点，谢谢，我只想拿到属于我的钱
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1、劳动者离职，要递交辞职信，找单位领导签字批准；
2、找单位人事部，拿到离职单，按规定办理离职手续和工作交接；
3、月底，拿到单位开具的离职证明、社保手册。才解除劳动合同的。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、找单位人事部，拿到离职单，按规定办理离职手续和工作交接；
3、月底，拿到单位开具的离职证明、社保手册。才解除劳动合同的。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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