Question

我签了中铁五年，没有试用期，称为见习期，见习期一年，我如果在见习期辞职，他们不给我档案怎么办？

Answer 1

1、在见习期内辞职，提前三十天通知用人单位就可以的。
2、辞职到期，办理离职手续后，如果用人单位不给档案的话，可以向当地劳动监察大队投诉。如果因为不给档案，给你造成损害的，可以要求用人单位承担赔偿的。
《劳动合同法》
　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

追问

中铁是国企，我怕申诉的话不起作用！

追答

不用担心了，国企也应该守法的，国企也怕因为这些事情影响不好的。

Answer 2

我签了中铁五年，没有试用期，称为见习期，见习期一年，我如果在见习期辞职，他们不给我档案怎么办？

回答你的提问；

一、劳动法没有规定“见习期”,见习期视为试用期；

二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

三、如果你的合同只签订了试用期，没有签订劳动合同的，就是所谓正式的劳动合同；你只要提前30天经书面形式通知用人单位，就可以辞职。

追问

那我如果打辞职报告，人家不接收，一个月之后我走了，人家算我旷工，在我的档案上乱写怎么办

Answer 3

　　如果你要辞职，只要提前三十日，书面通知用人单位即可。
　　你辞职后，用人单位就应当给你开具证明，如果不开具，你可以向劳动部门投诉。

　　法律链接：《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 4

不会不给你档案的！！如果他们扣着那么他们就要帮你交五险一金的钱呢··