为什么实习期间领工资还要拿发票去领?

我是大四实习生,在一家公司实习,到发工资时间了,经理却通知我们要拿发票才能领工资,没有发票不可以领?比如说我们领500块钱工资就要拿500块钱的发票。这是什么道理?... 我是大四实习生,在一家公司实习,到发工资时间了,经理却通知我们要拿发票才能领工资,没有发票不可以领?比如说我们领500块钱工资就要拿500块钱的发票。这是什么道理? 展开
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匿名用户
2013-08-28
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那是因为你干的那家公司为了逃税,在做帐时是以报销费用的形式套出现金,再支付给你。
如果以工资形式支付你现金,你算公司一名员工,在算残疾人保障金是以员工人数计算的,所以公司不愿付工资,而让你找发票,则可以根据发票造帐,把现金报销出来。
不合理的要求,违法的做法,但兼职经常碰到。劝你一句,能忍则忍,就当是锻炼自己,增加工作经验。无法容忍时则无需再忍,炒了这家公司。关键在于你实习学到本领没?
ssq1113
高粉答主

2015-07-22 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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正常,实习生不是单位正式职工,不能列支职工薪酬。你的报酬实际是劳务费性质,这样就要去税务局代开劳务发票,缴纳个人所得税,如果超过起征点还要缴纳营业税。一般这种情况发生在国企比较多。实习生领工资要去税务局开发票有两种类型的发票;
一、个人所得税(个人工资达到3500元以上,就要缴纳);
二、个人劳务报酬的发票。
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