Question

已与新公司谈好薪资待遇，回原公司辞职时领导挽留，很纠结，怎么办？

已与新公司谈好薪资待遇，回原公司辞职时领导挽留，很纠结，怎么办？之前是项目负责人，虽然忙，但是每完成一个工作都挺有成就感的，而且公司一直说要给我升职。
一年前公司被另一地区公司合并，变成了三线项目公司，我的升职没批，而且突然就让我专门负责一个很没意义的工作，同时现在的公司狼性很重，安排的工作完全不符合地区政策，只要规定的时间节点没办出来就不问理由的扣钱。
这一年我过得很压抑，所以准备跳槽，而且也找到了下家，向之前的领导提出辞职，她说让我再坚持几个月，年底就准备给我升职了，就算要走，升了职再走外面起点也不一样了，但是考虑到现在她也做不了主，我也没没完全同意，并表示要现在的主管领导和我谈了我再考虑，不过2天了，一点音讯也没有，我是不是还是应该走啊？

Answer 1

象你这种情况，已经提出过辞职了，而且新公司已经谈好了薪资待遇就可以过去上班了，建议你不用留着了。留着就算求到了升职也是别扭的，况且2天过去了没有消息，说明此事主管领导并不着急没放在心上，又何必强求呢，万一给你升职了以后给你小鞋穿，刁难你也是很可能的。所以我建议你应该走了。望采纳我的建议和回答。